ROTATIONSVIKARIAT: Vil du med ud og fange krabber? Vil du løbe i bare tæer i sneen sammen med os?

Vi søger en rotationsvikar 20-30 timer fra 1. september 2023- 29. februar 2024 

• Er du positiv og kan du imødekomme og anerkende børns følelser?
• Vil du være en del af en engageret personalegruppe, der hver dag møder børnene med omsorg, begejstring og engagement?

Så er det måske lige netop dig, vi søger i Vuggestuen Kløvervangen i Skødstrup Dagtilbud.

Om Vuggestuen Kløvervangen

I Kløvervangen har vi 33 børn fordelt på tre stuer. Du vil få ni kompetente kolleger, som alle finder stolthed og stor glæde i arbejdet med netop vuggestuebørn. Du vil opleve en leder hvis fire hjørneflag i ledelsesgrundlaget er: Positivitet, motivation, struktur og resultater.

I Kløvervangen arbejder vi på tværs af huset. Alle børn kender alle voksne godt. Vi har særligt fokus på børnenes læring, trivsel, udvikling og dannelse, hvor en anerkendende, rummelig og respektfuld tilgang til børn, forældre og kollegaer er en del af fundamentet. 

Vi arbejder ud fra det børnesyn at børn altid gør det bedste, de kan. Vi tilpasser vores pædagogiske praksis og skaber læringsmiljøer herefter. Vi er et hus, hvor vi møder børnene med positivitet, engagement, begejstring, knus, og opmuntring. 

Vi har en ældstebørns gruppe Sommerfuglene med de 11 ældste børn og det er i udgangspunkt her vikariatet er. De to andre grupper Engen og Skoven er børnene fra 9 mdr.- ca. 2 ½ år og alle børnene er larver. 

Om dig

• Du har fokus på kerneopgaven: børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• Du er positiv, omsorgsfuld og sætter nærhed, respekt og troværdighed højt
• Du er anerkendende i din kommunikation
• Du har et godt overblik, er omstillingsparat og handlekraftig
• Du er reflekterende og vil gerne udvikle dig/tillære dig ny viden
• Du er fleksibel og ansvarlig, har høj arbejdsmoral og er fremmødestabil
• Du kan arbejde struktureret og bevare overblikket 
• Du er nysgerrig og med til at støtte op om den pædagogiske praksis  
• Du kan være med til at udvikle kvalificerede læringsmiljøer

Derfor skal du søge stillingen i Vuggestuen Kløvervangen

• Du bliver en del af et lille hus med et stærkt læringsfællesskab og plads til nye ideer
• Du får fagligt dygtige og engagerede kolleger, der trives, ser muligheder fremfor begrænsninger og brænder for deres arbejde
• Vi har meget engagerede forældre og forældreråd
• Vi ligger tæt på naturskønne områder og strand, som vi jævnligt bruger

OBS! For at kunne søge som rotationsvikar er kravet at du er tilmeldt som ledig i dit jobcenter og har min. 26 ugers ledighed. Er du I tvivl om dette kan du kontakte Jobcenter Aarhus, Virksomhedskonsulent Lone Egeberg mobil 41854539.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  10. august 2023
 
Vi afholder samtaler løbende.

 Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. 



 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement