Programleder til grøn omstilling af byggeri og byudvikling

Brænder du for klima og grøn omstilling?

Og vil du gå forrest og skabe fremdrift i omstillingen af byggeri og byudvikling i Aarhus - sammen med kollegaer og samarbejdspartnere på tværs af fagligheder og organisationer?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig. Vi søger nemlig en ny kollega til stillingen som programleder for Byggeri og Byudvikling i Aarhus Kommunes klimaplan.

Kom med på klimaholdet

Som programleder i Byggeri og Byudvikling bliver du en del af den samlede klimaindsats i Aarhus, der består af flere hundrede dygtige kollegaer på tværs af kommunen.

Klimaindsatsen er organiseret i seks delprogrammer:

• Energi
• Transport og Mobilitet
• Industri og Landbrug
• Aarhus Omstiller
• Klimavenlig Arbejdsplads
• Byggeri og Byudvikling.

Klimaindsatsen i Aarhus udspringer af byrådets mål om, at Aarhus skal være CO2-neutral i 2030.

Arbejdet med at implementere og udvikle klimaindsatsen er konkretiseret i Aarhus’ klimastrategi og klimahandlingsplan, som du kan finde her.

Dine opgaver

Din vigtigste opgave bliver at koordinere den samlede fremdrift af delprogrammet Byggeri og Byudvikling. De konkrete indsatser gennemføres af engagerede projektledere. Eksempler på indsatser er energi i byplanlægningen, grønne byggepladser og cirkulær økonomi i byggeriet

Du vil indgå i arbejdet med at udarbejde den kommende klimahandlingsplan. Her får du god mulighed for at være med til at forme, hvordan den grønne omstilling gribes an fremover i Aarhus Kommune.

Det er dig, der betjener styregruppen og bidrager til afrapportering og dokumentation af bl.a. fremdrift, realisering og økonomi til byrådet og andre aktører.

Og du får en vigtig rolle i at sikre koordination og samarbejde med de øvrige delprogrammer i klimaplanen. Du får derfor en stor kontaktflade på tværs af Aarhus Kommune og til eksterne aktører.

Lidt af alt det vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde på Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 passionerede kommune-kollegaer hver dag arbejder for, at Aarhus er en god by for alle
• Stor fleksibilitet i stillingen og gode muligheder for at tilrettelægge jobbet, så det passer med dine ønsker
• Gode muligheder for at være med til at forme, hvordan den grønne omstilling gribes an i Aarhus Kommune
• En arbejdsplads, der er ambitiøs – også på dine vegne
• En kontorplads i lyse og lækre rammer i Blixens i Gellerup (inkl. økologisk kaffe i automaten, In-house massageordning, fitnessrum mm)
•  Flekstid og mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage.

Vi søger dig, der…

• Brænder for at arbejde med en ambitiøs klimadagsorden, hvor svarene ikke er kendt på forhånd, og hvor udfordringerne, men også de potentielle gevinster, er mange
• Kommer med solid erfaring som projekt- eller procesleder
• Har erfaring og viden om klima og grøn omstilling, byggeri og byudvikling
• Kan skabe sammenhæng, koordinere og udvikle programmet i fællesskab med kollegaer
• Har en længerevarende uddannelse, fx indenfor byggeri og byudvikling eller fra det samfundsfaglige område
• Befinder dig godt med opgaver både på strategisk og operationelt niveau
• Er en sikker og initiativrig kommunikator
• Trives med tværfagligt samarbejde, ledelse, netværk og facilitering.

Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk ledet organisation.

Rammerne

Du kan glæde dig til at blive en del af afdelingen Kommuneplan, der sidder på 4. sal i Blixens og tæller knap 10 personer. Sammen arbejder vi med den overordnede fysiske planlægning samt grøn omstilling som fokus.

I det daglige refererer du til Lars Høeberg, der er kommuneplanchef.

Kommuneplan er organisatorisk placeret i Bystrategi, der er en del af Teknik og Miljø i Aarhus Kommune. Byudviklingen i Aarhus begynder i mange tilfælde hos os, hvor byliv og bykvalitet er omdrejningspunkt for at skabe en god og bæredygtig by for alle.

Aflønning sker efter principperne om ”Ny løn” og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen med flekstid.

Forventet jobstart den 1. februar 2023 eller snarest muligt.

Processen

Der er ansøgningsfrist den 12. december 2022.

Har du brug for flere oplysninger, kan du ringe til:

• Kommuneplanchef Lars Høeberg på tlf. 41 85 97 99
• Bystrategisk chef Bente Lykke Sørensen på tlf. 51 57 64 18

Første runde samtaler gennemføres den 6. januar 2023.

Anden runde samtaler forventes afholdt den 19. januar 2023.

Der tages stilling til, om der skal gennemføres en test, efter 1. runde samtaler.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Om Teknik og Miljø, Aarhus Kommune

Teknik og Miljø består af ca. 900 medarbejdere med den fælles mission at skabe attraktive og bæredygtige rammer for livet i Aarhus.

I disse år er Aarhus i vækst. En vækst som giver mange muligheder for at udvikle byen og udfordrer os til at tænke innovativt og bæredygtigt.

I Teknik og Miljø arbejder vi tværorganisatorisk og holistisk og medvirker på den måde til, at byudviklingen i Aarhus virkeliggøres i et konstruktivt samspil mellem byens borgere, erhvervsliv, det offentliges interesser, de almene boligorganisationer, private bygherrer og investorer.

Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med.

 
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement