To ledere i hjemmeplejen til hhv. Stavtrup/Bøgeskovhus og Solbjerg/Mårslet i Område Syd

Bliver du begejstret ved tanken om at være med til at tilbyde
ældre og svage borgere den allerbedste pleje og omsorg?

Har du, ud over et stort hjerte, også strategisk indsigt,
samt evnen til at få drift og økonomi til at hænge sammen?

Så kan du være præcis den leder, vi søger til jobbet som leder
i hjemmeplejen i Stavtrup/Bøgeskovhus eller i Solbjerg/Mårslet
 

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi – de fem ledetråde til et bedre liv – og din ledelsesopgave er, at være med til at sikre, at disse omsættes til konkret praksis.

En vigtig opgave er at skabe et bedre liv for borgeren, hvor borgeren bliver så uafhængig af vores hjælp som muligt og får mulighed for at leve det liv, som han eller hun ønsker.

Opgaven i hjemmeplejen består i at yde pleje og praktisk hjælp, sygepleje og træning til de borgere, der er visiteret til hjemmepleje og skabe gode og sammenhængende borgerforløb.

Vi lægger vægt på den gode dialog, det gode image, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

Vigtige indsatser i hjemmeplejen er derudover borgeroplæring, velfærdsteknologi, inddragelse af borgernes familie/netværk, samt at sikre, at de rette kompetencer er til stede i det enkelte borgerforløb.

I Sundhed og Omsorg er vi aktuelt i gang med en større omorganisering, der bl.a. betyder, at det team, som du vil blive leder for, er et ”sammenbragt” team. Kulturudvikling og relationsopbygning vil derfor også blive en vigtig ledelsesopgave.

Du vil blive leder for engagerede sosu- hjælpere og sosu- assistenter, ufaglærte medarbejdere, ressourcekoordinatorer, ergo-/ fysioterapeuter samt sygeplejersker. Derudover er der ansat kompetenceudviklende sygeplejersker og terapeuter i teamet, der har til opgave at foretage systematisk og fortløbende kompetenceudvikling af medarbejdere.

I dagligdagen er dine vigtigste samarbejdspartnere borgerne, borgernes familie/netværk, medarbejdere, lederkolleger, sygehusene og de praktiserende læger.

Herudover indgår du i samarbejde på tværs af områderne i magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Der afholdes årlige temadage, netværksmøder og ledertræf. Du kan læse mere i stillingsbeskrivelsen: Stilling som leder i hjemmeplejen 

Som kommende leder i hjemmeplejen i Område Syd er det vigtigt, at du: 

• er et både generøst og robust menneske, der kan få ting til at lykkes igennem andre og kan udstikke klare retningslinjer for vejen derhen
• kan skabe gode relationer og følgeskab
• har en sundhedsfaglig baggrund
• evner at arbejde aktivt på at skabe et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk – både for dig selv og dine medarbejdere
• kan oversætte og implementere Sundhed og Omsorgs strategi - de 5 ledetråde – i egen del af organisationen
• reflekterer over din egen praksis og kan lede, udvikle og skabe refleksion hos medarbejdere og kolleger
• sætter borgeren i centrum
• har øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
• er stærk i ledelse af faglighed og aktivt understøtter faglig udvikling
• kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe de svære beslutninger, når dette er nødvendigt

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder et afvekslende lederjob, hvor to dage sjældent er ens, og med stor frihed til selv at udfylde rammerne.

Du bliver en del af et ledelsesteam, der lægger vægt på et højt engagement, åbenhed, loyalitet, fællesskab og nytænkning.

Tør du tænke utraditionelt for at nå i mål, hilser vi også meget gerne nye ideer velkomne. Sundhed og Omsorg står nemlig aldrig stille, og hele vores omdrejningspunkt er Kærlig Kommune (https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=c1a2e36f-3f88-4551-94f1-af5e3b1494ec) og et erklæret mål om, at ældre borgere ikke bare skal parkeres, men skal mærke, at de lever.

Løn og ansættelsesvilkår for begge stillinger:

Stillingerne ønskes tiltrådt 1. maj 2021, eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Jf. forhåndsaftale indgået med de faglige organisationer for ledere i Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, er årslønnen for ledere i hjemmeplejen kr. 530.732 ekskl. pension. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere: 

Så er du velkommen til at kontakte Vibeke Dahmen, områdechef i Område Syd, på tlf.: 41 85 42 33 eller mail: vid@aarhus.dk

Ansøgning:

Kan du ud fra ovenstående se dig selv som leder af hjemmeplejen Stavtrup/Bøgeskovhus eller Solbjerg/Mårslet, så send en ansøgning. Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning og skriv hvilken af lederstillingerne du søger eller om du søger dem begge. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 17. marts 2021.

Vi forventer at afvikle første samtale den 22. marts og anden samtale den 26. marts 2021.

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 24. – 25. marts 2021.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

---------

Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes kursusportal, Eloomi. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du, hvis du ikke er ansat i Aarhus Kommune, oprette dig som bruger af Eloomi med dit cpr-nr.
Du finder Eloomi på: Aarhus Kommune | Login (eloomi.com)
Indtast: 

1. Navn, efternavn, email, vælg Team borger
2. Tryk opret bruger

Du får nu tilsendt en aktiveringsmail, hvor du kan oprette en kode. Koden skal bestå af minimum 8 karakterer indehold, store og små bogstaver, tal samt special tegn.
Tryk aktiver bruger.
Herefter har du adgang til Eloomi og de brogerettede kurser vi udbyder – herunder Velkommen ombord.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Om Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement