Rotationsvikar til vuggestuen Lillefod

Christiansbjerg Dagtilbud, Vuggestuen Lillefod søger en rotationsvikar på 34 timer ugentligt med start 1. september 2022 frem til 31. maj 2023

Om Jobbet:

Vuggestuen Lillefod, Katrinebjergvej 140, 8200 Aarhus N søger en rotationsvikar på 34 timer ugentlig. Vuggestuen er normeret til i alt 60 børn fordelt på fem stuer.

I vores pædagogiske praksis prioriterer vi at give barnet en god start på vuggestuelivet gennem tryghed, genkendelighed og overskuelighed. Vi arbejder for at styrke fællesskabet og relationer mellem børn og voksne. I vores praksis er vi blandt andet optaget af sansemotorik, Selvhjulpenhed og udeliv. Vi holder meget af at tage på ture i og bruger ofte vore El-cykler til ture rundt i nærområdet hvor vi er tæt på skov og byen.

Din Profil:

Vi forventer:

·         At du udviser høj grad af gå på mod, ansvar og initiativ

·         At du har lyst til og brænder for at være sammen med børnene og er nysgerrig på barnets trivsel, og udvikling.

·         At du har lyst til at være ude og kan lide at komme på tur med børnene.

·         At du kan samarbejde og er omstillingsparat og fleksibel.

·         At du er positiv, respektfuld og rummelig i samværet med børn, forældre og kolleger.

·         Er imødekommen, engageret og stabil og kan give følgeskab på de beslutninger som træffes.

·         Deltager i forældresamarbejdet, og kan være med til at fortælle oplevelser fra børnenes hverdag i vuggestuen.

Derfor skal du vælge os:

Institutionen vægter glæde og højt humør, tryghed, udvikling og trivsel. Vi har nogle unikke rammer, hvor vi arbejder med børns læring gennem blandt andet en sansemotorisktilgang. Vi vægter at ” Løfte i flok” og har en åben kultur.

Om os:

·         En levende institution der ser forskellighed som en styrke.

·         En personalegruppe med arrangement og høj faglighed.

·         En engageret forældregruppe, der yder stor opbakning.

·         Vi er i gang med efteruddannelse i Nest.

Du vil blive tilbudt for-forløb for rotationsvikarer i jobcenterregi inden ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår:

·         Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.

·         Hvis du vil vide mere:

·         Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Lena Olesen tlf: 21316209

·         Ansøgningsfrist 26. juni – samtaler afholdes løbende

Fakta om jobrotation:

Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en jobrotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden.

Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret.

Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er.

Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement