Rotationsvikar til Børnehuset ved Skoven

Børnehuset ved Skoven er en integreret institution 0-6 år. Vi søger en rotationsvikar på 30 timer 26. aug. 2024 – 21. feb. 2025 til børnehavedelen. 

Vigtigt: for at kunne søge stillingen skal du være på dagpenge eller kontanthjælp og have været ledig i 26 uger. 

Hvem er vi:

Børnehuset ved Skoven er en del af Ellevang Dagtilbud, som består af 6 afdelinger og i alt 11 huse. 
Vi består af to huse med en vuggestueafdeling og en børnehaveafdeling. 

Som navnet antyder, ligger begge huse lige op ad Mollerup skov. Vi har to kæmpestore legepladser og en fodboldbane. 
Dine kommende kolleger glæder sig til at møde dig. Her er masser af arbejdsglæde, dejlige børn og søde forældre. 

Vi kan tilbyde:

• en engageret, erfaren og fagligt dygtig personalegruppe 
• en personalegruppe, som er omstillingsparat og altid får en omskiftelig hverdag til at lykkes for både børn og voksne 
• en arbejdsplads med fokus på pædagogisk udvikling samt faglig refleksion
• en arbejdsplads hvor kerneopgaven er i fokus: børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• en arbejdsplads med masser af humor – vi griner med hinanden

Vi forventer af dig: 

• at du er interesseret i at arbejde med børnehavebørn
• at du kan lide at være ude i al slags vejr
• at du er stabil, fleksibel og imødekommende
• at du er parat til at lære og indgå i udviklende dialoger med dine kolleger

• Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Søren Nielsen, på telefon 41 86 43 99 eller skrive til srnie@aarhus.dk, hvis du har spørgsmål. 
  Vi holder løbende samtaler og fjerne opslaget, når stillingen er besat. 
•  
• Fakta om jobrotation: Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en jobrotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden. Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret. Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er. Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp. Kontakt: Jobcenter Aarhus Ingrid Roed Lone Egeberg E: iroj@aarhus.dk E: loeg@aarhus.dk T: 8713 4000 T: 8713 4111
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Ansøgning
  Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
   
  Ansøgningsfrist:  21-07-2024
   
  
    
  Om Aarhus Kommune
  Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!