Aarhus Kommune søger afdelingsleder til Klimasekretariatet

Vil du være med til at skabe en grønnere fremtid i Aarhus. Så har du nu muligheden for at spille en vigtig rolle som afdelingsleder for Klimasekretariatet?

I 2008 besluttede byrådet, at Aarhus skal være CO2-neutral i 2030. Vi er nået mere end halvvejs i mål. Med den seneste aftale blandt en bred forligskreds i byrådet er skinnerne lagt for at nå det sidste stykke. Der er brug for mod, fokus og nye veje for at nå helt i mål. Som afdelingsleder for Klimasekretariatet kan du være med til at bane vejen for den grønne omstilling. 

Samtidigt er klimaindsatsen blevet opprioriteret ved at etablere et helt nyt område for Klima og Energi, som Klimasekretariatet er en del af.

Klimasekretariatet er en tværgående enhed der understøtter Aarhus byråd, direktørgruppen og de mange ledere og medarbejdere, der arbejder med klima i og udenfor kommunen. Samtidigt har sekretariatet ansvaret for klimastrategi og -handlingsplan, klimaregnskaber, projektstøtteenhed, delegationsservice og løbende opfølgning og udvikling. 

Lige nu fylder udviklingen af en ny klimaplan på baggrund af det indgåede politiske forlig. Arbejdet sker i samarbejde med de øvrige afdelinger i kommunen – og med borgere, foreninger og erhvervsliv. Klimaindsatsen skal fokuseres på de store emissionsområder, og på de indsatser, der har den største effekt på CO2-bundlinjen. Særlige vigtige områder er energi, areal og natur, transport, fødevarer og byggeri. Indenfor de konkrete områder i klimaplanen er det den fremadrettede opgave at afrapportere omkring fremdrift og korrigerende handlinger til byrådet. Dette skal gerne bygges op omkring et databaseret monitoreringssystem.

Om jobbet

Vi tilbyder et udviklende job, hvor du vil blive en del af en nyetableret ledergruppe i området for Klima og Energi, med reference til klima- og energichefen. Samtidigt bliver du leder for ca. 15 engagerede medarbejdere i en afdeling med et stærkt fagligt miljø og fællesskab, der er i gang med at gå fra en klimaplansperiode til en anden. Der er derfor brug for tydelig fokus på personaleledelse og ledelse af medarbejdere i et forandringsperspektiv. Det er vigtigt at man som afdelingsleder leder fremdriften gennem medarbejderne og er god til at afgrænse opgaver og tydeliggøre leverancerne.

Der er som afdeling brug sikker hånd på CO2-prognose og regnskaber og der er samtidig brug for at indsatserne er forankret i underbyggede forandringsteorier. Vi arbejder med at Klimasekretariatet har en række opgaver, herunder at vi er domænepartnere på centrale CO2udledende og optagende domæner, som energi, transport, skov, landbrug, fødevarer, byggeri m.fl. Derudover varetager Klimasekretariatet en fundingenhed som spotter og understøtter ansøgninger til nationale og europæiske fonde. Fremadrettet skal Klimasekretariatet opbygge en professionel delegationsservice. 

Vi tilbyder en travl og spændende hverdag, hvor du selv er med til at sætte retningen i samspil med medarbejdere og ledere. Vi ønsker at være en lyttende og anerkendende organisation, hvor det gode og gerne databaserede argument vinder, og vi alle kan blive klogere. Som arbejdsplads har vi tillid til dig og dit arbejde, og vi står klar, når du er i tvivl.

Som afdelingsleder for Klimasekretariatet får du en central rolle i den grønne omstilling, og du kan glæde dig til: 

• At lede og arbejde sammen med engagerede kollegaer om at skabe forandringer i samfundet.
• At arbejde med et område hvor målet er klart og Klimasekretariatet har en klar rolle om at drive klimaindsatsen gennem de mange aktører og projekter der sættes i gang.
• Personaleledelse med fokus på at den enkelte trives og kender sine opgaver.
• Et afvekslende arbejde med opgaver indenfor strategi og politik, teknologi og adfærdsændringer.
• Tæt samarbejde med mange interne og eksterne aktører.
• Ansvaret for effektive og meningsfulde administrative procedurer og systemer.

Hvem er du?

• Du har flere års erfaring med personaleledelse
• Du har et stort engagement og gerne erfaring inden for klimaområdet 
• Du har gerne erfaring med at arbejde i eller tæt på en politisk ledet organisation
• Du har en solid erfaring med udviklingsprocesser og ledelse af forandringer
• Du drives af at skabe resultater
• Du formår at skabe gode samarbejdsrelationer internt og eksternt
• Du er synlig og har gennemslagskraft
• Du trives i et miljø, hvor man er afhængig af beslutninger i andre afdelinger og organisationer, og hvor et vigtigt mål er at få andre til at lykkes
• Du har en anerkendende ledelsesstil og trives med en høj grad af selvledelse hos medarbejderne
• Du formår at sætte en tydelig faglig retning og er en tilgængelig leder, hvor medarbejderne kan søge sparring. 
• Du er nærværende og har blik for værdien af, hvad forskellige personligheder bibringer til afdelingen

Vil du med på holdet?

Så klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning senest onsdag d. 30. oktober 2024.  Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte: Rolf Johnsen, tlf. 20238489

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi forventer at afholde 1. samtale hhv. den 6. og 8. november 2024 og 2. samtale den 20. november 2024. 

Ansættelse pr. 1. januar 2025

Kandidaterne, som går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil. Tilbagemelding på personprofil vil foregå fredag den 15. november efter kl. 16.

Der vil endvidere være en opgave i forbindelse med 2. samtale.

Kandidaterne vil få en individuel tilbagemelding på egen personprofil. 

Læs mere om klimaarbejdet: Ny Klimaplan (aarhus.dk)

Læs mere om Teknik og Miljø, og hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk) Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!