Pædagog søges til specialskole i Aarhus Kommune

1 PÆDAGOG SØGES TIL SPECIALSKOLE I AARHUS KOMMUNE

Vil du være med til at skabe et godt fundament og gode rammer for børnenes læring og trivsel på en specialskole med en kultur præget af mangfoldighed og undervisningsdifferentiering? 

 

Stensagerskolen søger pædagog med stærke kompetencer og erfaring inden for specialundervisning i en indskolingsklasse. Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1.1 2023.  

KORT OM SKOLEN

Stensagerskolen er en højt specialiseret skole for en bred gruppe af børn og unge med svære fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi har læring i fokus og underviser børn fra børnehaveklasse til og med tiende skoleår. Vi har ca. 255 elever i kommende skoleår og er ca. 225 ansatte.

Stensagerskolen flytter fra Stensagervej i Viby til Janesvej i Brabrand i løbet af dette skoleår. Forventet i uge 14 2023.

► LÆS MERE OM Stensagerprojektet (link)

Børnene/de unge har vanskeligheder og vidtgående forstyrrelser med et eller flere af følgende områder: opmærksomhed, kommunikation, motorik eller perception. Alle vanskeligheder har en karakter, der kræver en særlig hensyntagende specialundervisning. Undervisningen bygger på struktur, forudsigelighed, anerkendelse og tæt guidning.

Skolefritidsordningen er til og med 7.klasse og er integreret med skolen i et helhedspræget tilbud. Pædagoger varetager timerne i SFO efter skoletid og på skolefridage og understøtter derudover den daglige undervisning.

Pædagoger på Stensagerskolen er uundværlige for elevernes hverdag og en stor del af skolens faglige miljø. Det faglige miljø er mangfoldigt, meget specialiseret og med højt engagement. Vi har ansat lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, talepædagoger, fysioterapeuter, musikterapeut, it-vejledere, læsevejleder og teknisk administrativt personale. Vi har et bredt tværfagligt samarbejde.

 VI SØGER PÆDAGOGER, DER:

• har interesse og meget gerne erfaring med vidtgående specialpædagogik og børn og unge med forskellige handicap
• har forståelse for det enkelte barn/unges behov og udvikling
• kan skabe læringslyst og forudsigelighed for børn og unge
• har interesse for at understøtte undervisning
• sætter pris på tæt teamsamarbejde og samarbejdet med mange faggrupper
• har lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde
• har en fleksibel og kreativ tilgang til opgaveløsningen og kan varetage mange forskelligartede opgaver – også af praktisk/plejende karakter

·         er psykisk robust og indforstået med, at nogle børn/unge i perioder kan reagere markant anderledes, end man oplever hos jævnaldrende i almen-området.

Besøg vores hjemmeside www.stensagerskolen.dk og hvis du har supplerende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lone Jessen på mobil 20 81 57 33.

Løn efter gældende overenskomst, bestående af grundløn + evt. kvalifikationsløn + evt. funktionsløn.

Ansøgningsfristen er 24. november 2022

Det forventes at samtalerne afholdes mandag den 28. november 2022

Ansøgninger til Aarhus kommune skal sendes digitalt. Klik på nedenstående link for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
Alle ansøgninger behandles fortroligt. I henhold til Århus kommunes gældende regler indhenter vi straffe- og børneattester inden ansættelse. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement