Rotationsvikar til Håndholdte indsatser, ungdomsskolen UngiAarhus NORD

Om jobbet:
”De håndholdte indsatser” under Ungdomsskolen UngiAarhus Nord søger en rotationsvikar til en tidsbegrænset stilling fra 1. september 2022 til 31. maj. 2023.

OBS! Læs mere om betingelserne for rotationsvikar, nederst i dette opslag.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt med skiftende arbejdstider i tidsrummet fra kl. 8 til 22, på både hverdags- og weekender.

”De Håndholdte indsatser”, er en matrikelløs ungeindsats og betegnelsen på et supplerende og brobyggende tilbud til undervisningspligtige unge, der af forskellige grunde oplever, at de ikke har fodfæste i livet, og som har brug for en mere praktisk anlagt læringstilgang.

Målgruppen er unge fra 7. klasse til 18 år, der har behov for et afklaringsforløb ift. valg af fremtidig job/uddannelse eller unge der har behov for et særligt tilrettelagt undervisnings- og/eller mentorforløb, mens de er i en venteposition til f.eks. udredning, specialklasse, et andet skole- eller uddannelsesforløb.

Omdrejningspunktet for jobbet er at igangsætte, motivere og understøtte de unge igennem vores tre primære indsatser, hvor du som minimum skal kunne indgå i to af nedenstående indsatser.

Ung i Erhverv: Praktikforløb tilpasset unge der, i kortere eller længere perioder, trænger til at få et afbræk i skolens hverdag og blive klogere på arbejdslivet i en virksomhedspraktik.

Eneundervisning: Særlige tilrettelagt undervisningsforløb i dansk, matematik og/eller engelsk, tilpasset unge, der kan være udfordret på deres faglige kunnen og som enten har meget fravær eller slet ikke går i skole.

Pædagogisk ungementor: Et tilpasset forløb, hvor den unge bliver tilknyttet en mentor, der støtter den unge (gennem samvær og aktiviteter) i at få mod på at komme gennem sine personlige og sociale udfordringer og tilbage på sporet.

Alle vores indsatser sker i tæt samarbejde med de unge, deres forældre, de lokale skoler og klubber i Aarhus Nord, samt ungdommens uddannelsesvejledere (UU), PPR, Ungdomscenteret, sagsbehandlere og familierådgivere, samt foreningslivet og en række virksomheder.

Din profil:
Vi søger en rotationsvikar, der er fleksibel og kan arbejde selvstændigt, samtidig med at man skal kunne indgå i et team på 4 medarbejdere, hvor arbejdsopgaverne ud fra de unge behov, vil være mangfoldige og løbende aftales i teamet og med teamets leder. I jobbet forventes det, at du kan dække en række af følgende kvalifikationer og kompetenceområder;

• Du er uddannet pædagog eller lærer og har tidligere erfaring i arbejdet med unge med særlige og specifikke behov.
• Du er faglig kompetent med stærke relationskompetencer og en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang til de unge og deres families udfordringer.
• Du er kommunikativ stærk - både i skrift og tale, og skal kunne gennemføre afdæknings- og forventningssamtaler, samt udarbejde og beskrive individuelle handleplaner for (og med) de unge.
• Du skal kunne være tovholder på forskelligartede individuelle ungeindsatser samt arbejde efter konkrete pædagogiske mål i forhold til de unges trivsel, læring og udvikling.
• Du skal kunne varetage kontakt til virksomheder og sikre opfølgning og evaluering på unge-praktikker samt løbende samtaler med de unge og deres forældrene.
• Du skal kunne planlægge, koordinere og prioritere dine opgaver, samt arbejde selvstyrende og systematisk, og samtidig kunne indgå i et tæt teamsamarbejde.
• Du kan undervise eller understøtte undervisningen i dansk, matematik og/eller engelsk.
• Du er indstillet på at arbejdet også vil indebære aften- og weekendarbejde.
• Du skal have kørekort til personbil.

Løn og ansættelsesvilkår:
”De håndholdte indsatser” under Ungdomsskolen UngiAarhus Nord søger en rotationsvikar til en tidsbegrænset stilling fra 1. september 2022 til 31. maj. 2023.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt med skiftende arbejdstider i tidsrummet fra kl. 8 til 22, på både hverdags- og weekender. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdssted: ”De håndholdte indsatser”, Ungdomsskolen UngiAarhus Nord, Lisbjergvej 13, 8200 Aarhus N
Kontaktperson: Brian Skifter, Tlf.nr.: 29203710
  
Obligatorisk forforløb på SOSU-skolen
Du skal deltage på en obligatorisk basisuddannelse for kommende rotationsvikarer, bestående af følgende AMU-uddannelser:

• 42665 - Samspil og relationer i pædagogisk arbejde (5 dage)
• 48384 - Den styrkede pædagogiske læreplan (3 dage)
• 48390 - Arbejdet med lavaffektive metoder - Low arousal (2 dage)

Tidspunkt: D. 18. august -31. august 2022
Daglig undervisningstid: kl. 8.00 – 15.30

Fakta om Jobrotation

Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en jobrotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden.

Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret.

Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er.

Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp.

Kontakt: Jobcenter Aarhus

Ingrid Roed                          Lone Egeberg
E: iroj@aarhus.dk                 E: loeg@aarhus.dk
T: 8713 4000                        T: 8713 4111

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Brian Skifter på telefon+4529203710.

Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhenter vi straffe- og børneattest på alle ansatte.

Ansøgningsperioden er frem til fredag den 24. juni kl. 12.00.
OBS! Der vil være mulighed for løbende samtaler og hvis stillingen besættes inden den 24/6 afbrydes ansættelsesperioden.

Om os
UngiAarhus er en by dækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i fem områder: NORD, VEST, ØST, SYDVEST og SYD. Alle områder arbejder både lokalt og by dækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement