DII Junglen søger rotationsvikar

For at søge dette job skal du være berettiget til at blive ansat som jobrotationsvikar. Hvis du er i tvivl, skal du kontakte dit jobcenter. Hvis dit jobcenter har henvist dig til en Anden Aktør, er det dem, du skal kontakte.

Vi søger en jobrotationsvikar 30-32 timer pr. uge fra 1. november 2024 – 31. marts 2025.
Timerne vil være fordelt på hele ugen.
Vær opmærksom på, at du som rotationsvikar skal have været ledig i minimum 26 uger og må være ansat i maksimum 26 uger hos Junglen.

Om jobbet:
I Junglen er VI ét hus. Vi har positive forventninger til alle børn og tror på at børn gør det bedste, hvis de kan. De voksne har afgørende betydning og vi arbejder for at tilrettelægge læringsmiljøer, så børnene får positive erfaringer og tillid til egne handlinger. Vi styrker vores pædagogiske praksis ud fra den neuroaffektive udviklingspsykologiske tilgang. Står du og tænker: Det vil jeg høre mere om, så læs med: 

DII Junglen er en ud af 7 afdelinger i Tovshøj Dagtilbud som ligger i Gellerup/Toveshøj/Bispehaven. Junglen er en integreret institution normeret til 52 børn fra 0-6 år og vi har en mangfoldig børne -og forældregruppe. Vuggestuegruppen her normeret til 20 børn og børnehavegruppen 32 børn. Du bliver ansat i huset og vi samarbejder på tværs af børnegrupperne. Vi har brug for en rotationsvikar primært i børnehavegruppen.

Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1.11.2024, men gerne før.

Din profil kunne se sådan ud:

• DU SKAL KUNNE LIDE: At arbejde med børn og forældre med forskellige ressourcemæssige og kulturelle baggrunde.
• DU ER RESSOUCEORIENTERET: Du møder børn, forældre og kollegaer anerkendende, nysgerrigt og ligeværdigt. 
• OG… er en person, som er imødekommende, har godt humør/humor og let til smil og grin.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Deltid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Junglen (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  10-10-2024
 
Vi holder samtaler løbende.

Fakta om jobrotation
Job rotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en job rotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden.

Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret. Vær opmærksom på, at du som rotationsvikar skal have været ledig i minimum 26 uger og må være ansat i maksimum 26 uger.

Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er.

Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp.
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!