ROTATIONSVIKAR SØGES TIL BØRNEHUSET ØSTERSKOV, BEDER-MALLING DAGTILBUD OBS! FOR AT SØGE DETTE JOB SKAL DU HAVE MIN. 26 UGERS LEDIGHED.

DU SKAL MODTAGE DAGPENGE, KONTANTHJÆLP EL. ANDEN YDELSE FOR AT VÆRE BERETTIGET TIL AT BLIVE ROTATIONSVIKAR. ER DU I TVIVL, KAN DU KONTAKTE JOBCENTER AARHUS, VIRKSOMHEDSKONSULENT LONE EGEBERG, MOBIL 4185 4539.

Om jobbet:
Børnehuset Østerskov er en integreret institution med 19 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. 
Vi søger en rotationsvikar det skal, som det ser ud nu, være både i børnehaven og vuggestuen. Vi arbejder som et helt hus, der hjælper hinanden på stuerne, derved vil du få et bredt kendskab til alle børn og voksne. 
Vi søger en rotationsvikar, der kan se det sjove i at tilbringe tid sammen med børn, der kan se tingene fra barnets perspektiv og som kan ændre praksis hvis det vi gør, ikke virker. En der kan lide at lege med børnene og samtidig bevarer roen. 

Din profil:
Du skal være fleksibel og kan rumme flere funktioner
Kan bevare roen i en, til tider, hektisk hverdag
Du kan lide at bevæge dig og være sammen med børnene
Kan rumme alle børn og deres forskelligheder
Kan rumme at modtage feedback
Imødekommende og stabil

Derfor skal du vælge os:
Alt hvad vi gør, skal komme børnene til gavn

Vi er en blandet personalegruppe, der kan lide at være sammen og har en forventning om, at alle bidrager til den gode stemning og det gode børneliv, Vi justere os, så den passer til de børn vi har

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Deltid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nina Henriette Hvid på telefon+4524782277.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  15-02-2024
 
Stillingen er snarest og det er 30 timer om ugen og løber i et halvt år
Samtaler vil finde sted løbende
 
  
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!