Projektleder – Etablering af fælleskommunal IT-driftsorganisation

Vil du stå i spidsen for nogle af de mest komplekse og strategisk vigtige projekter i den kommunale IT-sektor? Som projektleder får du en nøglerolle i etableringen af et nyt fælleskommunalt IT-driftsfællesskab for 19 kommuner i Region Midtjylland – med særligt fokus på robust drift, stærk governance og høj cybersikkerhed.

Om rollen

Som projektleder får du en central rolle i opbygningen af det tekniske, organisatoriske og styringsmæssige fundament for en fælleskommunal IT-driftsorganisation. Du bliver en del af en ny program- og transitionsorganisation, hvor du arbejder tæt sammen med transitionsledelsen, arkitekter, øvrige projektledere samt aktører fra de 19 kommuner.

Din opgave er at sikre professionel planlægning, styring og gennemførelse af projekt- og transitionsspor fra analyse til implementering og overgang til drift. Du vil blandt andet få ansvar for projektspor inden for strategisk IT-sikkerhed og cybersikkerhed, hvor du er med til at sikre et højt sikkerhedsniveau i fremtidens fælles driftsselskab.

Dine primære opgaver

• Planlægge, etablere og drive projekt- og transitionsspor fra analysefase til implementering
• Sikre fremdrift, koordinering og leverancestyring på tværs af projektspor
• Udarbejde og vedligeholde projektplaner, milepæle og statusrapportering
• Koordinere aktiviteter på tværs af de deltagende kommuners IT-organisationer
• Identificere og håndtere tekniske og organisatoriske afhængigheder
• Identificere, analysere og mitigere risici – særligt inden for cybersikkerhed
• Udarbejde beslutningsoplæg, statusmateriale og ledelsesrapportering
• Understøtte styregruppe og programledelse med relevant styringsinformation
• Bidrage til etablering af governance, driftsmodeller og service management
• Sikre høj kvalitet og fremdrift i projektleverancer

Vi forestiller os, at du

• Har solid erfaring med komplekse IT-infrastruktur- eller transformationsprojekter
• Har erfaring med hele projektlivscyklussen fra analyse til driftsoverdragelse
• Har stærk indsigt i IT-infrastruktur, cloud, netværk og særligt cybersikkerhed
• Har erfaring fra offentlig sektor, større driftsorganisationer eller leverandørsiden
• Har erfaring med governance, risikostyring og afhængighedshåndtering
• Har certificeringer som PRINCE2®, IPMA eller tilsvarende (en fordel)
• Har kendskab til ITIL® og service management (en fordel)
• Er robust og trives i komplekse transformationsmiljøer
• Kan skabe struktur og retning i foranderlige rammer
• Arbejder proaktivt og tager ansvar for fremdrift
• Har stærke samarbejds- og relationelle kompetencer
• Har organisatorisk forståelse og politisk tæft
• Er vedholdende og handlekraftig

Vi tilbyder

Du får en unik mulighed for at spille en central rolle i etableringen af en ny fælleskommunal IT-driftsorganisation med stor strategisk betydning. Du bliver en del af et ambitiøst transformationsprogram med høj ledelsesmæssig bevågenhed og en bred samarbejdsflade på tværs af 19 kommuner.

I hverdagen arbejder du tæt sammen med transitionsmanageren, arkitekter, projektledere, PMO, økonomi- og jurafunktioner samt IT-chefer og tekniske nøglepersoner. Samtidig får du direkte berøring med styregrupper og ledelsesfora, hvor dine leverancer danner beslutningsgrundlag.

Vi tilbyder en hverdag præget af høj faglighed, stor indflydelse og komplekse opgaver – herunder ansvar for centrale spor som eks. strategisk IT- og cybersikkerhed.

Du ansættes formelt i Aarhus Kommune, som en del af transitionsorganisationen, og refererer til transitionsmanageren, som leder projektet om fælles IT-drift i Region Midtjylland. Transitionsorganisationen refererer til KD-Net, som er de samlede kommunaldirektører i regionens kommuner. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år, men det forventes at der ved programmets afslutning vil være mulighed for overførsel til det nyetablerede driftsselskab.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Transitionsmanager Jens Anton Vestergaard Ravn, mobil: 20209700

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 11. september
 
Vi forventer, at samtaler afholde i uge 38-39

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er blandt Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!