VICELEDER TIL PLEJE OG REHABILITERING SOLBJERG MÅRSLET, AARHUS KOMMUNE

VICELEDER TIL PLEJE OG REHABILITERING I DET SYDLIGSTE AARHUS

Drømmer du om at være med i udviklingen af den bedste hjemmepleje – og om at sætte dit aftryk på form og retning derhen?

Er du optaget af at skabe rammer for velkoordinerede borgerforløb, medarbejdernes trivsel og en høj faglighed i teamet? Og har du lyst til at være med fra start i implementeringen af selvstyrende teams? 

I Solbjerg Mårslet har du nu mulighed for at være med forrest i det spændende udviklingsarbejde, der ligger i skabe de bedste rammer for fremtidens hjemmepleje i Solbjerg Mårslet, hvor høj faglig kvalitet, borgersikkerhed og god livskvalitet for borgerne er omdrejningspunkterne. 

Opgaven i Pleje og Rehabilitering består i at yde pleje, omsorg, praktisk hjælp, sygepleje og træning til hjemmeboende borgere samt skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigt for borgeren. 

Du kan forvente en hverdag, hvor du i et tæt samarbejde med teamets leder og medarbejdere er fælles om at udvikle og forbedre praksis for at kunne løse de tiltagende komplekse arbejdsopgaver hos vores borgere. Vi vægter den gode dialog og anerkendende tilgang.

Som viceleder skal du sammen med leder sikre udvikling i teamet. Du får god mulighed for udfolde dit lederskab både i selvstændige opgaver med sparring og følgeskab med leder men også med konkrete driftsopgaver.

Derfor bliver der et bredt spænd i dine ledelsesopgaver: 

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi, de fem ledetråde og på at omsætte disse konkret praksis i teamet – fra værdi til handling. 

Vi arbejder tværfagligt efter Forløbsmodellen og løbende med systematisk kvalitetsudvikling fagligt, organisatorisk og ift. den borgeroplevede kvalitet. 

Faglig ledelse og fælles tværfaglig koordinering er fundamentet i de selvstyrende teams.

Viceleder har en central rolle tæt på medarbejderne ind i de komplekse borgerforløb, hvor der kan være mangeartede udfordringer. Herunder at varetage samarbejdet med borgere og pårørende ved telefoniske henvendelser og samtaler i borgers hjem.

Arbejdsmiljø har en central plads i forhold til trivsel, fokus på læring og psykologisk tryghed i teamet. Og også i form af handleplaner i borgerforløb og brugen af teknologiske løsninger/ IT 

Viceleder er en naturlig del af driften ift. ansættelser, sygefraværssamtaler, elever og personalemøder. 

Som viceleder i Solbjerg Mårslet bliver du sammen med leder en del af et stærkt samarbejdsnetværk med viceledere / lederne i Kolt Harlev og Tranbjerg hjemmeplejeteams, hvor vi løbende udbygger ledelsessamarbejdet med sparring og fælles afsæt på strategiske opgaver. 

Med fokus på det fælles VI i Aarhus Kommune bliver du også en del af det større netværk og samarbejde på tværs af alle hjemmeplejeteams i hele Syd.

Om os:

Solbjerg Mårslet er et team i rivende udvikling. 

Vi bor skønt i det sydligste Aarhus i et kombineret land/bydistrikt og dækker i store træk byerne Mårslet, Solbjerg og Malling. Området er kendetegnet ved et meget aktivt foreningsliv, levende Folkehuse og ressourcestærke borgere og pårørende.

Vi er et tværfagligt team med vokseværk og har nu ca. 65 faste medarbejdere i dag- og aftenvagt foruden et skiftende antal Sosu-elever. Med et øget antal medarbejdere har vi fokus på at få samlet teamet som et hele -  fagligt og relationelt. Vi er heldigvis godt på vej.  

Teamet består af social- og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, kompetenceudviklende sygeplejersker og ergo- fysioterapeuter, ressourcekoordinatorer mfl.

Vi vægter faglighed og tværfaglig koordinering meget højt og at medarbejderne får mulighed for løbende at udvikle sig bl.a. igennem struktureret følgeskab og fortløbende kompetenceudvikling.

Aktuelt gør vi i Solbjerg Mårslet klar til at implementere selvstyrende teams, hvor medarbejderne i høj grad inddrages i den daglige planlægning af borgerbesøg, vagtplanlægning  mv. 

Kandidatens profil:

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund f.eks. som sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut
• arbejder systematik og når i mål med det du har for. 
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation
• kan oversætte og arbejde aktivt med Sundhed og Omsorgs strategi – de 5 ledetråde
• kan understøtte kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde
• har en anerkendende tilgang til andre og gode kommunikative evner
• kan reflektere over din egen praksis og skabe refleksion hos andre
• kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger, også når dette er svært.
• ser vigtigheden i nærværende ledelse i begge vagtlag
• har erfaring og lyst til pårørendesamarbejde
• har fokus på IT og velfærdsteknologi
• har kendskab til MSO

Om stillingen:

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 01.04 2025

Lønnen er minimum 523.218 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  

For alle lønninger gælder, at de er excl. pension. 

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.  

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.  

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte: 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk

Ansøgning

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler mandag d. 17.02 2025

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 

1. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: mandag d. 17.02 2025.

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby

Profiltilbagemeldinger til kandidater

Dato: torsdag d. 20.02.2025

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby

2. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: fredag d. 21.02 2025

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser

  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!