Vil du være med til at forme en arbejdsplads i udvikling – og samtidig få mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent i et stærkt fagligt fællesskab?
Vi søger en engageret SOSU-assistent, der har lyst til at bidrage aktivt til både borgernes trivsel og teamets faglige udvikling.
Du bliver en del af en arbejdsplads med et nyt ledelsesteam og to hjemmepleje teams, der netop er blevet fusioneret. Vi er i gang med at lære hinanden at kende og skabe en fælles kultur, hvor faglighed, samarbejde, helhedspleje og borgerfokus er i centrum.
Vores team er sammensat af to mindre kontaktteams, hvor vi dagligt triagere vores borgere for tidlig opsporing af sygdom. Vi er drevet af faglig udvikling og det gode samarbejde til gavn for både borgerne og arbejdsmiljøet. Du vil som SOSU-assistent får du en vigtig rolle i at styrke den faglige indsats og bidrage til udviklingen af vores nye team.
Om jobbet:
Vi søger dig, der:
Derfor skal du vælge os:
Stillingen er i det døgndækkede område, med forventet tjeneste primært i dagvagt.
Har du lyst til at bruge dine faglige kompetencer i et team, hvor udvikling og kvalitet går hånd i hånd?
Så glæder vi os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Lotte Lave
Leder i pleje og rehabilitering Vestervang
Mail: lola@aarhus.dk
Tlf.: 41859482
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 20.11.2025
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.