Går du med en drøm om at arbejde i et udekørende team, hvor der er fokus på rehabilitering, tværfagligt samarbejde og at gøre borgerne mest muligt selvhjulpne? Vil du være en del af et team med et godt arbejdsmiljø? Så er det måske dig, vi søger!
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Der forventes dog fortrinsvis at være dagvagter samt pt. hver 6. weekend. Kørekort er en nødvendighed.
Kandidatens profil:
Derfor skal du vælge os:
Teamet beskriver sig selv som:
Om afdelingen:
I team Toftegården vægtes tværfaglighed højt. Vi består af både medhjælpere, sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter og medarbejdere med specialfunktioner. Sammen arbejder vi med et rehabiliterende sigte og har fokus på borgeroplæring og gode sammenhængende forløb, som varer ca. 8-12 uger.
Som medarbejder i udekørende team i pleje og rehabilitering, kommer du til at arbejde med ”kendte” borgerforløb, dvs. borgere, som er i forløb i kommunen i forvejen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.06.25 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceleder Ali Mahmoud mail: amermah@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 21.04.25
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.