Hjemmeplejen Skåde består af to dagteams og et aftenteam, som arbejder tæt sammen i at løse pleje/ praktisk hjælp samt overdragede sygeplejeopgaver hos borgerne
Du vil få en masse gode kollegaer – primært sosu assistenter og sosu hjælpere - som hver dag løser opgaver af forskellige karakter hos borgere i hjemmeplejen.
Opgaverne er mangfoldige og det samme er borgerne.
Vi vægter et godt arbejdsmiljø og at man hjælper hinanden som gode kollegaer, så borgerne oplever god kvalitet og høj faglighed.
Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet et fast tværfagligt team, hvor du være kontaktperson for nogle få borgere, så vi skaber kontinuitet til gavn for borgerne.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Kandidatens profil:
Vi søger kollegaer, der kan genkende sig selv i nedenstående:
Derfor skal du vælge os:
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.06.2025 eller snarest derefter
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Ida Bjørn Nielsen på telefonnummer 5157 6428, eller mailadresse ibn@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 11.05.2025
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 14.05.2025
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.