Om jobbet:
Er du uddannet sosu-hjælper eller assistent, har solid faglig baggrund og trives du med at arbejde om natten?
Vi søger en sommerferieafløser som kan varetage natbesøgene hos vores borgere i Aarhus Syd og udføre pleje og medicingivning efter borgers besøgsplan, observere og reagere på ændringer i borgers funktion og dokumentere dette.
Du bliver en del af et tre vagtlag (dag, aften, nat) som arbejder sammenhængende ind i hinanden omkring borgerne. Nattevagterne hører organisatorisk til Viby Pleje og Rehabilitering (Hjemmeplejen Viby) men dækker hele Distrikt Syd i Aarhus kommune.
Vi søger
En afløserkollega som kan arbejde hen over sommeren frem til uge 35. Evt. længere.
Der vil være mulighed for en forholdsvis fast vagtplan.
Opstart hurtigst muligt.
Derfor skal du vælge os:
At være nattevagt i Hjemmeplejen Viby Nat er et specielt og spændende job.
Teamet består af uddannede og erfarne sosu-assistenter og sosu-hjælpere.
Du får en grundig introduktion til arbejdsopgaverne.
Man kører på egen hånd men har altid en makker i telefonen og ved hånden, hvor man skal være to til at klare opgaven.
Teamet er godt sammentømret og er kendetegnet af en høj arbejdsmoral og høj grad af selvstændighed i opgaveløsningerne.
Kandidatens profil:
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår:
Senest 01.06 eller hurtigst muligt – vi ansætter løbende
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Lene R. Vistisen på tlf.: 29459556
eller Viceleder Helen Vibelund på tlf. 41855677
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 19.05 2024
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 23.05 2024 i tidsrummet 8.30 – 11.00
Sted: Kongsgårdsvej 6, Viby J, 1. sal.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.