Om jobbet:
Vi er i gang med at etablere et nyt og spændende team, og du har nu muligheden for at blive en del af opstarten, hvor vi sammen skaber rammerne for en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på helhedspleje.
Kandidatens profil:
Lyder det som noget for dig?
Derfor skal du vælge os:
Om afdelingen:
Vi er et nyt team – der er opstartet igen efter en nedlukning. Vi har til huse på Folkehuset i Beder og kører ud derfra. Vi har dejlige rammer for teamet – og kører både bil og cykler ud til borgerne, som vi udlåner på stedet. Hos os er der en blanding af både by og land, og den natur der følger med når vi kører rundt i vores smukke område. Der er samtidig et par et par bosteder tilknyttet, som gør det super spændene med den forskellighed vi har vores borgergrundlag. Der er cafe tilknyttet Folkehuset, hvor du også kan købe din frokost i hverdagene. Kom og lær os at kende samtidig med vi danner vores nye kultur sammen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt. Snarest muligt
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne-Mette Tandskov Thomsen, leder i hjemmeplejen i Beder, på telefonnr. 41858850, holder ferie i fra den 6.1.26 og til den 14.1.26 eller Dorrit Ribergaard, viceleder på telefonnr. 41856065
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 20.1.2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 22.1.2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.