Om jobbet:
Da flere af vores dygtige afløsere er færdige med deres studie, SØGER VI energiske ”unge” som “modne” mennesker, men fokus på et studierelevant arbejde, og mulighed for at få indblik og erfaring i arbejdet med mennesker. Gerne personer, der er kreative, innovative, har gå på mod og er ansvarsbevidste. Vi er et velfungerende plejehjem, der arbejder bevidst med velfærdsteknologiske løsninger ind i hverdagen, i tæt samarbejde med beboerne, kollegaerne, familie og venner.
Der er 38 plejeboligerne.
Vi ønsker medarbejdere, der kan hjælpe i weekender og helligdage samt i ferieperioder.
Det er muligt at få fast weekend, så det kan planlægges med et evt. studie.
Vi er et uddannelsessted, med både sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.
Der vil være introduktion, med følgeskab og oplæring til opgaverne i tæt samarbejde med vores dygtige medarbejdere
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten at være i blandede vagter.
Din profil:
Derfor skal du vælge os:
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: efter aftale.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceforstander Tina Fog på tlf.nr.: 5157 5918.
Kontakt os gerne for en fremvisning af vores dejlige plejehjem.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 15. januar 2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.