Socialpsykiatrisk medarbejder søges til barselsvikariat ved Botilbuddet Windsor

Troen på at alle kan komme sig af en psykisk lidelse er et vigtigt pejlemærke for os og sammen træder vi de små skridt.  

Vi søger efter dig der har lyst til og evnerne for at indgå i et dialogbaseret teamsamarbejde, der sætter beboeren i centrum. Dig der kan arbejde struktureret med recoveryorienterede handleplaner, sundhedsfaglige fokusområder, og understøtte beboerens håb og drømme i eget liv.  

Om jobbet:
Windsor er et socialpsykiatrisk rehabiliteringstilbud i henhold til Lov om social service §107, der er beliggende i centrum af Aarhus og er en del af Center for Botilbud, under Job, Udsatte og Socialpsykiatri.  

Indblik på Windsor:  https://media.videotool.dk/?vn=467_2023022413423281061187107241 

Tilbuddet består udover det fælles miljø, af 21 beboerlejligheder beliggende på to adresser inden for kort gåafstand. Målgruppen er overvejende beboere i alderen 18 - 40 år med psykiske lidelser, der har brug for afklaring og udvikling af færdigheder i deres recoveryproces, på vej mod at kunne bo i egen bolig eller et mindre indgribende tilbud. En del af vores pladser er målrettet borgere med spiseforstyrrelse og/eller selvskade og vi er et af ni godkendte specialiserede tilbud til denne målgruppe i Region Midt.  

På Windsor tror vi på, at mennesker udvikler sig og skaber vedvarende positiv forandring i betydningsfulde relationer. Vi tror på, at alle har mulighed for at tilegne sig de færdigheder, der skal til for at mestre livet i tråd med de håb og værdier den enkelte har. I et validerende og socialt miljø som træningsramme er dialog, netværksinddragelse og træning af færdigheder derfor grundlæggende dele af vores arbejde. Vi har et særligt fokus på social sundhed og måltider i et åbent og lærende miljø. 

Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat af sundhedsfaglige og socialfaglige medarbejdere (sygeplejersker, SOSU-assistenter, diætister, pædagoger, socialrådgiver, psykomotorisk terapeut m.fl.), med en bred vifte af faglige og personlige kompetencer. Vi tilbyder en afvekslende hverdag med mulighed for at bringe flere kompetencer i spil. Vi søger derfor også en kollega, der har troen på, at alle kan udvikle sig og at inddragelse af netværk er betydningsfuldt i borgerens recoveryforløb. Derfor er lysten til og gerne erfaring med, at arbejde med udgangspunkt i tilgangene Dialektisk adfærdsterapi og Åben Dialog afgørende, da de er grundstenene i udgangspunktet for vores faglige arbejde.

Din profil:
Vi forventer at du: 

Skal kunne omsætte din faglige viden til en praksis der understøtter borgerens recoveryproces. Har lyst til at være en del af et dynamisk hus med en tilgang og kultur, der stræber efter at sætte et fagligt fokus på: 

• Frisættelse - af det enkelte menneske - ønsker, håb, drømme, inklusion, medborgerskab. 
• Udvikling - tro på, at alle til enhver tid har potentiale for udvikling af færdigheder. 
• Ligeværdighed - menneske til menneske relationer. 
• Vores hus - fælles base og ejerskab for beboere og medarbejdere 
• Innovativt og Refleksivt miljø - en validerende tilgang og dialogisk kultur, med øje for muligheder. 

At du: 

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse. 
• Har evne og tålmodighed til at arbejde motiverende og vedholdende. 
• Kan skabe relation/tillid til både borgere, deres netværk, samarbejdspartnere og kollegaer. 
• Kan sætte fokus på de små skridt og bevare gejsten og håbet heri, når beboeren finder det svært. 
• Har færdighederne til at indgå i en udviklende relation med den enkelte og grupper af beboere. 
• Er fleksibel og refleksiv indstillet i det faglige arbejde og en omskiftelig hverdag. 
• Forstår at tilbyde din hjælp og bede om hjælp i en fælles hverdag. 
• Tør bringe dig selv i spil i vores fortsatte udvikling og forankring af faglige tilgange og metoder. 
• Har gode evner til at kommunikere både skriftligt og mundtligt. 

Derfor skal du vælge os:
Arbejdsdage er dem der er flest af og derfor skal de være gode. Derfor vægter vi et godt arbejdsmiljø, respekten for hinanden, den gode omgangstone og et godt grin. 

Du kan forvente: 

• En medarbejdergruppe med humor, imødekommenhed og høj faglighed. 
• En faglig kultur med fokus på færdigheder og dialogisk praksis og fælles læring. 
• Et hus med fast supervision, faglig sparring og refleksion. 
• Et hus hvor vi er undersøgende på hvordan vi videre kan udvikle os som hus og mennesker. 
• Et hus med inddragelse og faglig udvikling for øje.

Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse til stillingen den 1. marts 2025 og forventeligt slut den 30. juni 2025.  

Vi har skiftende arbejdstider, der i hverdagene dækker kl. 8 – 23 og weekend kl. 12 – 22. Du skal forvente 1 til 2 aftner pr. uge og arbejde hver 4 weekend. 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Sune Kragelund på hverdage mellem kl. 8 – 16 på tlf.nr. 51 57 59 75.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.
 
Ansøgningsfrist: den 22. januar 2025. 
 
Vi forventer, at samtaler afholdes den 29. januar 2025. 

Om os
Center for Botilbud består af 24 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens §85, §107 og §108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og er også uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor også en forventning om, at alle ansatte i Center for Botilbud udover at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø kollegaer og studerende.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

22-01-2025