Aarhus Kommune søger afdelingsleder til Cirkulære Ressourcer

Om jobbet:
Aarhus Kommune søger afdelingsleder til Cirkulære Ressourcer.

Vil du være med til at drive den grønne omstilling og sikre sikker drift på affalds-/ressource-området i Aarhus? Så har du nu muligheden for at spille en vigtig rolle som afdelingsleder for Cirkulære Ressourcer i Teknik og Miljø.
Afdelingen for Cirkulære Ressourcer er en central aktør i at fremme cirkulære økonomi og har ansvaret for at omsætte visioner til konkrete resultater.

Afdelingen varetager en bred vifte af opgaver, der spænder fra myndighedsbehandling inden for affalds-/ressourceområdet til strategiske klimaudviklingsprojekter, med ophæng i Aarhus Kommunes Klimaplan. Vi arbejder i et felt med en politisk bevågenhed, hvor sager kan blive komplekse og kræver en sikker hånd.

Som ny afdelingsleder har du sammen med medarbejderne ansvaret for at opbygge og styrke afdelingens fælles fundament og sætte en retning for vores arbejde. 

Indhold i jobbet og ansvarsområder

Vi tilbyder et udviklende og ansvarsfuldt job, hvor du bliver en del af ledergruppen i Klima og Energi i Teknik og Miljø og refererer til områdechefen. Du vil få ansvaret for at lede en afdeling med ca. 15 engagerede medarbejdere, der både varetager myndighedsopgaver og udviklingsopgaver, og du skal kunne mestre ledelsesrollen over for både "sagsbehandlere" og "udviklingskonsulenter". 

En af dine vigtigste opgaver bliver personaleledelse. Vi søger en leder, der vil og kan tage aktivt fat i at sikre et godt og udviklende arbejdsmiljø. Du arbejder med et klart fokus på at styrke det daglige samspil og skabe rammer, hvor medarbejdere oplever tydelighed, inddragelse og arbejdsglæde.

Som afdelingsleder skal du kunne navigere i spændingsfeltet mellem myndighedsopgaver og udviklingsarbejde. Det kræver ledelsesmæssig tæft at balancere stabile driftsopgaver med fagligt krævende og til tider komplekse udviklingsindsatser, og samtidig skabe sammenhæng og retning for en samlet afdeling. 

Du skal kunne prioritere tydeligt og understøtte forskelligartede fagligheder. Du skal kunne skabe plads til både innovation og regelbåret myndighedsarbejde. Mange myndighedssager er ukomplicerede, mens enkelte sager kræver særlig ledelsesmæssig og politisk bevågenhed. 

Klimaarbejdet er en strategisk opgave, der går på tværs af både myndighed og udvikling, og som stiller krav til ledelsesmæssig opmærksomhed. Her vil arbejdet bestå i at kunne sætte sig ind i de strategiske udfordringer der ligger heri. Det er ikke et krav at man er klimaekspert, da denne viden er forankret hos medarbejderne.

Derudover vil dine centrale ansvarsområder sammen med medarbejderne omfatte:

• Overordnet planlægning og ressourceallokering, som indeholder formelle administrative opgaver, der sikrer afdelingens drift, økonomi og udvikling.

• At etablere velfungerende samarbejdsrum og styrke samarbejdet både internt i afdelingen og i kommunen og med eksterne partnere som borgere, foreninger, vidensinstitutioner og erhvervsliv.

• At sikre en professionel porteføljeledelse, der giver overblik over afdelingens mange forskelligartede opgaver og projekter.

• At sikre omhyggelig opfølgning på aftaler og beslutninger.

Vi tilbyder en travl og spændende hverdag, hvor du i høj grad selv er med til at sætte retningen i tæt samspil med dine medarbejdere og lederkolleger.

• At lede og udvikle engagerede medarbejdere og sammen med dem skabe reelle forandringer i samfundet.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der er nysgerrig og tillidsvækkende, tager ansvar og tænker som et hold. Du skal gerne brænde for den grønne omstilling. Du er en person, der vægter samarbejde højt, er god til at række ud og formår at skabe resultater bl.a. gennem gode relationer både internt og eksternt.

Dine ledelsesmæssige kompetencer:

• Du har erfaring med offentlig forvaltning – gerne kommunal erfaring fra et teknisk eller miljømæssigt område. Erfaring fra en politisk ledet organisation er en vigtig forudsætning.

• Du har gerne flere års erfaring med personaleledelse og som minimum en personprofil og professionel interesse, der understøtter en oprigtig interesse for det.

• Du er empatisk, tillidsvækkende og nærværende som leder og har en anerkendende ledelsesstil, hvor du har blik for værdien af forskellige personligheder. 

• Du formår at sætte en faglig retning og er en tilgængelig sparringspartner for dine medarbejdere.

• Du har erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling

Dine faglige kompetencer:

• Du forstår, at opgaverne kan have politisk bevågenhed og juridiske konsekvenser, og kan navigere i det med sikker hånd.

• Du har gerne erfaring med myndighedsbehandling og kendskab til relevant lovgivning som miljøbeskyttelsesloven og affaldsbekendtgørelsen.

• Du har gerne erfaring med at udarbejde og gennemføre udviklingsprojekter og planarbejde. 

Vil du med på holdet?

Så send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest 29. oktober 2025. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afholde første samtale 6. november 2025 og anden samtale 17. november 2025. Ansættelse pr. 1. januar 2026.

Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil og forberede en case. Der vil være en individuel tilbagemelding på personprofilen d. 12. november eller 13. november 2025 om eftermiddagen.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte: Klima og Energichef Rolf Johnsen Mob: 20 23 84 89 eller Birgitte Kloppenborg-Skrumsager Mob: 41 85 93 48.

Læs mere om Teknik og Miljø, og hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!