Om jobbet:
Kan du lide at møde mennesker?
Kan du lide at have ansvar og tage initiativ?
Kan du lide at have mange bolde i luften?
Har du gode administrative kompetencer?
Synes du grafiske opgaver er spændende, og har du erfaring med dette?
Kan du svare JA, vil vi glæde os til at møde dig på Center for Specialrådgivning, Aarhus😊
Stillingen som administrativ medarbejder er for dig, der brænder for dine opgaver og har lysten til en hverdag, hvor ikke to dage er ens.
Dine primære opgaver vil være:
Du vil blive en del af et stærkt administrativt team.
Din profil:
Derfor skal du vælge os:
Center for Specialrådgivning, Aarhus (CSA) er en del af Magistraten for Sundhed og Omsorg (MSO). CSA består af mange forskellige teams med specialister omkring syn, hørelse, kommunikation og IT siddestilling og sår – et livligt hus med høj specialiseret viden – en arbejdsplads med høj social kapital. Vi værdsætter en høj faglighed, engagement samt et godt og positivt kollegaskab – og et godt grin.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.03.2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Dorte With på telefon 4186 0951 eller Grith Hultberg på telefon 41873670
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 18.01.2026
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 22.01.2026
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.