ANALYSEKONSULENT TIL HR OG ORGANISATION I BØRN OG UNGE, AARHUS KOMMUNE (BARSELSVIKARIAT)

Er du stærk i både kvantitative og kvalitative metoder, og kan du omsætte data til viden, der gør en forskel i dagtilbud, skoler og fritidstilbud? Så er du måske vores nye kollega i HR og Organisation i Børn og Unge.

Hvem er vi, og hvad bliver dine opgaver?
Vi søger en analysekonsulent til et barselsvikariat i Analyseenheden. Analyseenheden består af tre medarbejdere, som løser en bred vifte af data- og analyseopgaver på tværs af Børn og Unge. Opgaverne spænder bl.a. over:

• understøttelse af datainformeret ledelse 
• udarbejdelse og formidling af ledelsesinformation til ledere på alle niveauer i organisationen 
• evalueringer og analyser, herunder analysedesign, dataindsamling og afrapportering af resultater

I Analyseenheden har vi ansvar for at indsamle, analysere og skabe overblik over data om både børn og unge og de ansatte i Børn og Unge. Vi arbejder derfor med et bredt udsnit af dataområder – fra data om normeringer og kvalitet i dagtilbud til sygefravær og trivsel blandt medarbejdere og ledere i Børn og Unge. Desuden spiller vi en central rolle i arbejdet med at udvikle bredere børnefællesskaber i Børn og Unge ved at bidrage med data, analyser, evalueringer og løbende monitorering.  

Analyseenheden har også til opgave at sikre rettidig og kompetent formidling og kommunikation til MED-udvalg, leder- og medarbejdergrupper, chefgruppen, rådmanden, Børn og Unge-udvalget m.fl. Vi driver og faciliterer processer enten selv eller i samarbejde med kolleger, vi tager ejerskab af hele opgaven og følger den til dørs. 

Arbejdspladsvurdering (APV) – en central opgave
Aarhus Kommune gennemfører en APV hvert andet år, herunder en trivselsmåling, hvor vi undersøger det psykiske arbejdsmiljø blandt Børn og Unges ca. 14.000 ansatte. 

Som barselsvikar kommer du til at bidrage til gennemførsel af trivselsmålingen i efteråret 2026. Dine opgaver vil i den forbindelse bl.a. være:

• klargøring og koordinering af dataindsamling
• deltagelse i møder i en tværgående koordinerende arbejdsgruppe på tværs af Aarhus Kommune
• løbende validering og analyse af data
• udarbejdelse af analyser, oplæg og formidling af resultater

APV-opgaven løses i tæt samarbejde med en kollega i Analyseenheden.

Vi søger en kollega, der fagligt:

• har en relevant akademisk uddannelse (fx statskundskab, sociologi, uddannelsesvidenskab eller folkesundhedsvidenskab)
• har organisatorisk og politisk forståelse
• kan udarbejde korte, præcise og anvendelsesorienterede analyser
• har blik for detaljer og kvalitet i analysearbejdet
• har erfaring med eller interesse for surveys, analyse og formidling af resultater
• har erfaring med eller interesse for projekt- og procesledelse
• har erfaring med eller interesse for kvalitative metoder (fx interviews og observationer) 
• er en sikker og målgruppebevidst formidler – skriftligt såvel som mundtligt

Som person lægger vi vægt på, at du:

• er en stærk holdspiller og en empatisk kollega
• skaber gode relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• kan arbejde agilt og håndtere korte tidsfrister 
• er initiativrig, opsøgende på sparring og god til forventningsafstemning
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• har mod på komplekse og krævende opgaver

Om HR og Organisation, Børn og Unge
Analyseenheden er en del af HR og Organisation, som består af 24 medarbejdere fordelt på fem teams:

• Analyse (kvantitative og kvalitative data og analyser)
• Lederrekruttering
• Organisations- og ledelsesudvikling
• Arbejdsmiljø
• Læringspartnere til understøttelse af lokal praksisudvikling

Tværgående læring og samarbejde er centrale elementer i kontoret, og vi arbejder aktivt med læringsfællesskaber som en forudsætning for kompetent opgaveløsning og tæt understøttelse af lederne i Børn og Unge.

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en fagligt spændende stilling med mange samarbejdsflader i en stor og kompleks organisation. Du bliver en del af et fagligt stærkt team med høj psykologisk tryghed. Vi støtter hinanden i teamet, prioriterer tid til faglig sparring og er ofte to på opgaverne. Du kommer derfor ikke til at stå alene i opgaveløsningen. Du bliver derudover en del af et kontor præget af højt engagement, godt humør og et godt arbejdsmiljø. Der er stort råderum i tilrettelæggelsen og udførelsen af opgaverne inden for de enkelte teams.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er et barselsvikariat fra 15. april 2026 til 30. april 2027. Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Grøndalsvej 2, 8260 Viby J. 

Ansøgning
Ansøgning og CV skal være Børn og Unge i hænde senest søndag den 1. februar 2026. Vi forventer at afholde første samtale mandag den 16. februar 2026 og eventuelt anden samtale tirsdag den 24. februar. Til anden samtale vil der være en forberedelsesopgave. 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte analysekonsulent Christina Sanden Andersen på tlf. 41 86 46 64 eller kontorchef Rasmus Rugaard på tlf. 21 35 36 43. 

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!