Bliv den nye socialfaglige medarbejder hos Baldergården i Højbjerg - et udviklende bofællesskab for unge med autismespektrumforstyrrelser

Interesserer du dig for udviklingsarbejde med unge normaltbegavede borgere med autismespektrumforstyrrelser? Har du lyst til at samarbejde med en dygtig og stærk personalegruppe, hvor faglighed, ordentlighed og fællesskab vægtes højt? Så er det måske dig vi leder efter. 

Vores gode kollega har valgt at fratræde sin stilling grundet familiære omstændigheder. Vi søger derfor en socialfaglig medarbejder (pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lign.) som vil være en del af vores hverdag i på Baldergården.

Om jobbet

På Baldergården har vi fokus på at skabe gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde, samt trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.

På Baldergården bor 8 unge mennesker med autismespektrumforstyrrelser. For en stor andel er der i tillæg komorbiditet som ADHD, OCD, angst og depression. Her ydes en helhedsorienteret indsats med individuel tilrettelagt vejledning og pædagogisk støtte med fokus på den unges trivsel og livsmestring. Vi arbejder pædagogisk med midlertidige ophold. Formålet med indsatsen er at understøtte, afklare og udvikle den enkelte unge i at leve et så selvstændigt og meningsfyldt liv som muligt i egen bolig – med vægt på social inklusion, medborgerskab, livskvalitet for den enkelte samt udvikling af borgerens ADL-færdigheder.

Baldergården er et tilbud efter §107 i serviceloven og har et afklarende sigte i forhold til borgerens fremtidige boligudsigter. For at sikre progression i indsatsen er der et tæt samarbejde mellem tilbuddet og den unges myndighedsafdeling.
Der er et beskæftigelsesrettet fokus, hvor der lægges vægt på, at den unge støttes til f.eks. uddannelse, beskæftigelse eller anden aktivitet. 

Med fokus i vores Fælles Faglige Strategi og udviklingsplan skal du som kommende medarbejder, være med til at understøtte, at den unge kan leve et aktivt liv. Du bliver en del af et fast kontaktteam, som skal yde individuel støtte, rådgivning og hjælp til de ting, den unge har behov for i egen bolig, det omkringliggende samfund samt arbejdsmarkedet. Den samlede medarbejdergruppe er tværfagligt sammensat og arbejder teambaseret.

På Baldergården er der på nuværende tidspunkt ansat 7 faste, erfarne medarbejdere. Fire socialpædagoger, en socialrådgiver samt en ergoterapeut. Alle klar til at tage godt imod dig som kollega.  

Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af en arbejdsplads med fokus på et sundt arbejdsmiljø, høj faglighed og udvikling af et fælles fagligt ståsted. 
Vi er en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor det forventes at du aktivt bidrager til udviklingen fagligt og kulturelt. Vi er en arbejdsplads som stiller gensidige forventninger og viser, at du er vigtig for den samlede indsats og for vores vigtige indsatser med de unge. Vi tilbyder fællesskab og gode grin, og vi synes selv vi har en fantastisk god arbejdsplads. 
 
Vi kan tilbyde:
•    En arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for indflydelse og udvikling 
•    En teamtilgang, hvor vi sammen har fokus på det gode kollegiale samarbejde
•    En arbejdsplads med høj faglig tilgang og et tværfagligt fællesskab med fokus på kerneopgaven
•    Erfarne, engagerede og fagligt dygtige kollegaer 
•    Et grundigt introprogram for nye medarbejdere i Center for Autisme tilbud for voksne samt tilknytning til en mentor, som vil have ekstra fokus på din opstart på Baldergården

Der vil være:
•    Intern supervision ved vores supervisionsteam
•    Temadage i samarbejde med vores kollegaer i Risskovbrynet
 

Ingen kan alt, alle kan noget og sammen kan vi endnu mere – men vi håber du kan sige ja til meget af nedenstående: 
•    En pædagogfaglig, socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse
•    Har erfaring eller lyst til at arbejde med målgruppen som er unge med autismespektrumforstyrrelser og komorbiditet
•    Gode evner til at udarbejde visuelle støttesystemer, der fremmer borgernes udvikling og selvstændighed 
•    Erfaring med tværfagligt samarbejde, KRAP, LA2, TEACCH, sanseprofiler, motivationssamtaler, åben dialog eller den sundhedsfaglige indsats er en fordel 
•    Evne til at dokumentere din pædagogiske praksis samt udarbejde mål og arbejde udviklingsorienteret med den enkelte borger og deres §141-handleplan
•    Tydelighed og ærlighed i din kommunikation
•    Fokus på kvalitet i opgaveløsningen
•    Humor, er jordnær og drevet af et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser
•    At du har den rette indstilling til et godt teamsamarbejde, hvor man er loyal over for sine kollegers beslutninger
•    At du besidder ro og tålmodighed 

Metoderne og tilgangene i Fælles Faglig Strategi er vores faglige ståsted, som omfatter hele driftsområdet Voksne, Job og Handicap. Her står fokus på livsmestring og den aktive borger centralt. Se mere via dette link
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Tiltrædelse 01.06.2026.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Arbejdstid

Arbejdstiden er i tidsrummet kl. 07.00-23.00 i hverdage, lørdage/søndage fra kl. 09.00-22.00. Nogle af timerne er du alene på arbejde, ligesom du skal være indstillet på at arbejde hver 3. weekend.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Christina Winther Christensen på telefon 20533703. På hverdage mellem kl. 9.00-11.00.Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: chwc@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  22-04-2026

Vi forventer samtalerne finder sted i starten af uge 18 på Vikingedalen, Oddervej 249, 8270 Højbjerg


Om os
Baldergården består af 8 lejligheder samt et fællesrum for vores borgere med autismespektrumforstyrrelser og komorbiditet i alderen 18-35 år (3 mænd og 5 kvinder). Baldergården på lov om Social Service §107 og hører under Center for Autismetilbud til Voksne i Voksne (CAV), Job og Handicap under Aarhus Kommune. 
CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser (ASF) og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   
Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 
Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt.

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

22-04-2026