Bliv en del af fællesskabet som indskolings-/SFO-leder på Møllevangskolen

Vil du være med til at vise vejen på en midtbyskole, der værdsætter mangfoldighed og et stærkt fællesskab? Møllevangskolen søger en pædagogisk leder med ansvar for indskoling (0.-3. årg., almen) samt for SFO’en. Vores motto er: ”Møllevangskolen – et godt sted at være – et godt sted at lære”. Du får en central rolle i forankringen af Bredere Børnefællesskaber. Hvis du er drevet af ønsket om at skabe inkluderende pædagogiske miljøer, hvor flere børn kan blive i vores skoletilbud, så er vi klar til at byde dig velkommen og støtte dig i denne vigtige bevægelse.

Om Møllevangskolen 
På Møllevangskolen er der omkring 450 elever. Med to spor på almenområdet og 12 specialklasser fordelt over alle årgange, stræber vi efter at skabe et inkluderende læringsmiljø for alle. Cirka halvdelen af vores elever er tosprogede, og vores skole ligger i et område med en kompleks demografisk sammensætning. Dette kræver, at vores ledelse og medarbejdere er parate til at håndtere forskellige udfordringer for at sikre, at alle vores elever trives og når deres fulde potentiale. Vi arbejder ud fra tre faste fokusområder: Fravær – trivsel – faglig progression. Det er vigtigt for os, at skolens fysiske rammer fremstår pæne og veldrevne. Vi inkorporerer bevægelse til at fremme trivsel, variation og fællesskab i undervisning såvel som SFO. Samtidig fokuserer vi på undervisning af børn og unge med dansk som deres andetsprog, hvor SFO'en også spiller en betydningsfuld rolle i arbejdet med sproglig udvikling.

Om jobbet
Du bliver nærmeste leder for 0.-3. årg. (almenområdet) samt for SFO-pædagogerne. Medarbejdergruppen består således af både lærere og pædagoger, og du skal med din ledelse favne begge grupper, så de føler sig set, hørt og forstået. Du vil få ledelse af og et tæt samarbejde med vores nye fritidspædagogiske leder.

I samarbejde med lederteamet får du ansvar for at skabe gode og professionelle lærende fællesskaber. Du står for den daglige ledelse af indskoling og SFO, hvor du afholder MUS, TUS, seniorsamtaler, sygefraværssamtaler, ansætter/afskediger mv. Du bliver medansvarlig for fagfordelingen og den fremadrettede planlægning af næste skoleår for indskoling og SFO. Din rolle vil også omfatte udarbejdelse af pædagogers og læreres opgaveoversigter samt at være med til at skemalægge og finde de optimale løsninger. Du faciliterer løbende møder og oplæg i indskoling og SFO.

Din kommunikation med forældrene er afgørende for at opbygge tillid, skabe engagement og fremme samarbejdet. Du skal ligeledes være med til at fremme et stærkt tværfagligt og praksisnært samarbejde mellem skole og dagtilbud, som sikrer sammenhængende overgange og støtter alle børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Du har særligt fokus på
Som ny indskolingsleder på Møllevangskolen skal du kunne se et spændende potentiale for skolens videre udvikling på flere fronter:

• I Børn og Unge har vi startet en bevægelse for Bredere Børnefællesskaber. Vi skal minimere omfanget af børn som ender i segregerede tilbud, hvilket i særlig grad også gør sig gældende for Møllevangskolen. Hver 10. elev i skoledistriktet går i et segregeret tilbud. Som indskolingsleder får du en central rolle i forankringen af et nyt pædagogisk nærhedsprincip, hvor flere børn kan inkluderes i almenområdet og almenområdet styrkes med flere specialpædagogiske kompetencer; herunder støtte lærere og pædagoger i deres arbejde med didaktisk og differentieret undervisning. Vi skal på Møllevangskolen oprette den første +klasse til august 2025, som en integreret del af vores arbejde med Bredere Børnefællesskaber og Mellemformer. 
   
• I undervisningen har vi et mål om, at murene mellem klasserne på årgangene skal nedbrydes, så eleverne kan danne relationer med hinanden på tværs af klasserne. Det gælder også for SFO’en, hvor vi har en målsætning om at fremme kendskabet børnene imellem på tværs af klasser og årgange samt i nogen grad mellem almen og special. Som indskolings-/SFO-leder er din opgave at fortsætte udviklingen af strategien, der indebærer et endnu tættere fagligt samarbejde mellem klasserne, samtidig med at det skal støtte op om et stort differentieringsspænd eleverne imellem. Du får også en central rolle i udviklingen af samarbejdet lærere og pædagoger imellem, som skal videreudvikles på baggrund af principperne bag co-teaching, hvortil der skal indarbejdes endnu flere specialpædagogiske greb. 
   
• Vores SFO gennemgår en forandringsproces, og som vores nye indskolings-/SFO-leder skal du være med til at gentænke SFO’en og den fritidspædagogiske vision. Du skal i et tæt samarbejde med vores fritidspædagogiske leder fortsat arbejde med at sikre enkle, tydelige og gennemsigtige arbejdsgange, samt løbende udvikle de pædagogiske principper herfor.  
   
• Et stærkt forældresamarbejde har stor betydning for, at vi lykkes med Bredere Børnefællesskaber, da en endnu højere grad af inklusion kræver, at skolen hele tiden har fokus på at være i dialog med forældrene. Som indskolings-/SFO-leder er du leder på møder med PPR, Familieafdelingen og øvrige eksterne samarbejdspartnere

Om dig
Du har en relevant faglig uddannelse som lærer eller pædagog. Det vil være en fordel, hvis du har viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske område. Derudover vil det også være en fordel, hvis du har erfaring med indskoling og samarbejde på tværs af faggrupper. Hvis du endnu ikke har en lederuddannelse, forventer vi, at du er klar på at tage den.

Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du leder udviklingen af en stærk og lærende samarbejdskultur 
• Du har et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af pædagogisk praksis 
• Du fremmer trivsel og et positivt arbejdsmiljø med gensidig dialog 
• Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og følgeskab
• Du uddelegerer opgaver med blik for medarbejdernes kompetencer 
• Du arbejder datainformeret og træffer beslutninger på baggrund heraf 
• Du sætter rammerne for og faciliterer faglig sparring  
• Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning – også i modvind
• Du er en synlig og helhedsorienteret leder – møder andre i øjenhøjde – skaber tillid
• Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver

Derfor skal du vælge os
Vi er stolte af at være en rigtig folkeskole. Vi er meget glade for skolens fysiske placering i grønne omgivelser nær centrum, hvor vi har Botanisk Have lige rundt om hjørnet og alle byens kulturtilbud, som vi benytter os af.

Du bliver en del af et samarbejdende og samstemt ledelsesteam. Vi får god støtte fra skolens administrative team. Vi værdsætter de gode relationer, der eksisterer både mellem ledelse og medarbejdere samt blandt medarbejderne indbyrdes. Medarbejdergruppen samarbejder professionelt om kerneopgaven, og er kendetegnet ved et godt sammenhold og et højt engagement, hvor vi hjælper og støtter hinanden. Vi bringer en sund portion humor ind i arbejdsmiljøet, som bidrager til et energifyldt samarbejde. 

Vi har et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med de tillidsvalgte, der sikrer et åbent dialogbaseret miljø. I vil sammen have fokus på at fremme et positivt arbejdsmiljø og medarbejderengagement, der gavner både medarbejdere og skolen som helhed.

Hvis du kan se dig selv i skolens værdigrundlag, og ligesom os ønsker at skabe den bedste skole for netop vores elever i al deres forskellighed, så har du nu muligheden for at sætte dit betydningsfulde præg på Møllevangskolen. 

Læs om #DetViGør i Børn og Unge: 
Læs mere om os: Møllevangskolen (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)

Løn og ansættelse 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. kr. 568.000 kr.  ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for diplomuddannelsen i ledelse. 
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. august 2024. 

Vi glæder os til at høre fra dig 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 20. maj 2024. Den 22. maj udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 28. maj fra kl. ca. 14.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå enten den 30.-31. maj. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 4. juni fra kl. 14.00.  

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Hvis du vil vide mere
.. eller gerne vil besøge skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Chr. Trønning på telefon 29 20 35 87 | mail: tct@aarhus.dk

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
     
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!