Elev Skole søger to pædagogiske ledere

Kan du vise vejen og brænder du for undervisning og fritid? Har du visioner for pædagogisk udvikling og motiveres du samtidig af muligheden for at udøve ledelse tæt på kerneopgaven?
Har du lyst til at være med til at udvikle en skolekultur, hvor det bedste fra Elev Skole nyfortolkes og udvikles i nye rammer på Ravnbakkeskolen fra sommeren 2026?

Så hører vi gerne fra dig!

Om os
Elev Skole står stærkt i lokalsamfundet og er kendetegnet ved høj forældretilfredshed. Området omkring Elev er i vækst, og det betyder, at elevtallet på skolen er hastigt stigende. Aktuelt er skolens elevtal på 250 og er i 2026 estimeret til 475 elever.
Elev Skole flytter i sommeren 2026 ind i en nybygget skole, som har fået navnet Ravnbakkeskolen. I overgangsperioden og fremover har vi brug for at udvide vores ledelsesteam, derfor søger vi to pædagogiske ledere.
Den nye skole, Ravnbakkeskolen, er blevet til i et samarbejde med lokalområdet og skolens personale. Byggeriet er lige startet og skolen står klar til indflytning i sommeren 2026. På det tidspunkt går vi fra at være en skole med 0. - 5.årgang til at blive en skole med elever på alle klassetrin. 

Elev Skole har fælles ledelse, skolebestyrelse og MED-udvalg med Hårup Skole. Derfor arbejder vi kontinuerligt med at styrke sammenhængskraften mellem skolerne, som i daglig tale hedder skolerne i Elev og Hårup. Det betyder konkret, at vi har:

• Fælles Skolebestyrelse og MED-udvalg
• Fælles ledelsesgrundlag og værdisæt
• Fælles ledelse af samarbejdet mellem lærerne og pædagogerne på de to skoler
• Fælles ledelsesmøder
• Fælles strategier for skoleudvikling og årets indsatser
• Fælles pædagogiske dage og møder 
• Personale og elever arbejder sammen på tværs af skolerne i løbet af året

Om jobbet
Vi udvider ledelsesteamet med en stilling, så strukturen i første omgang er tænkt således:

• en leder til 0. til 2. årgang (inkl. SFO)
• en leder til 3. til 5. årgang (inkl. SFO og klub)

Lederen for 0. til 2. årgang bliver leder af undervisning og fritid for 0. til 2. årgang og bliver samtidig skolens indskolingsleder. Fra 2026 udvides stillingen til at omfatte undervisning og fritid for 0. til 4. årgang. 

Lederen for 3. til 5. årgang bliver leder af undervisningen og samtidig leder af klubben for 4. og 5. årgang. Fra 2026 bliver man leder af udskolingen, 5. til 9. årgang.

Der skal på sigt ansættes en leder til mellemtrinnet. 

Du får din daglige gang på Elev Skole, men du er samtidig en del af det fælles ledelsesteam på skolerne i Elev og Hårup. Vi har et stærkt fællesskab, som skal vedligeholdes og udbygges i de kommende år.  Derudover er ledelsesteamet optaget af at udvikle skolerne, så vi fortsat er et attraktivt tilbud for alle områdets børn gennem hele skolelivet, og samtidig er en attraktiv arbejdsplads.

Den primære opgave, som pædagogisk leder, er den daglige ledelse af skolens medarbejdere. I samarbejde med skolelederen får du ansvar for, at afdelingen udvikler sig fagligt, didaktisk og pædagogisk. 
Som pædagogisk leder understøtter du afdelingen og den enkelte medarbejder i kerneopgaven og skaber gode professionelle og lærende fællesskaber.
Foran os ligger opgaven med at videreudvikle en hverdag med vægt på bl.a. udeskole, bevægelse, sundhed og projektbaseret læring. 
Lige nu flytter en masse nye familier til området, så én af opgaverne er at få alle godt integreret i skolens hverdag.

Om dig 

• Du er tillidsskabende, lyttende og relationel stærk i dit møde med andre. Du er nysgerrig, respektfuld og engageret i mødet med børn, forældre, medarbejdere og ledelseskollegaer.
• Du har børnene i centrum, når du træffer beslutninger. 
• Du prioriterer samarbejdet med både medarbejdere og ledelseskolleger højt.
• Du er synlig, nærværende og empatisk og indgår naturligt i en respektfuld og ligeværdig dialog med medarbejdere, forældre samt samarbejdspartnere i lokalområdet. 
• Du er ambitiøs og sætter rammer og retning og er visionær med henblik på at sikre, at skolens mål og prioriteter opfyldes samt implementeres i hverdagen.

Du har en relevant uddannelse samt kendskab til hverdagen i en folkeskole med undervisning og fritid. Du har erfaring med udviklingen af kerneopgaverne i folkeskolen og lyst til at samarbejde om ledelsesopgaven. Det forventes, at du har eller er klar til at tage en lederuddannelse. 

Løn og ansættelse:
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årslønnen er ca. 568.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der i henhold til lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. Stillingerne er på fuld tid og til besættelse pr 1. august 2024 eller efter nærmere aftale.

Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 4. maj 2024. Den 6. maj udvælger vi de kandidater, som vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes d. 14. maj fra kl. 12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i uge 21 og 22. Anden samtalerunde afholdes den 30. maj fra kl. 13.30.

Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte skoleleder Jens Mathiasen på tlf. 2138 6461.

Læs om #DetViGør i Børn og Unge: 
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: https://elevhaarup.aarhus.dk/

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum.
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!