Entreprenørenheden søger 1 medarbejder til ansættelse snarest muligt.
Job i Naturens arbejdsområde dækker hele kommunen og omfatter naturpleje og pleje af anlæg på offentlige arealer. Brændeproduktion er også en vigtig faktor i vores hverdag.
Vi søger en medarbejder, som har stor erfaring med maskiner til grønne vedligeholdelses- og/eller anlægsopgaver. Især kørsel med traktor er meget vigtigt i jobbet hos os. Du skal være løsningsorienteret og god til at samarbejde med kollegaer og praktikanter fra Jobcenter. Vi lægger stor vægt på, at du kan arbejde selvstændigt og effektivt. Stor fleksibilitet i både opgaveløsning og arbejdstid er derfor en vigtig kvalifikation for vores medarbejdere.
Vi forventer at ansøger til dette jobopslag kan krydse flere af nedenstående punkter af:
Medarbejderne i Entreprenørenheden er organiseret i teams. Der arbejdes sammen på tværs i organisationen om løsning af opgaverne herunder også vinterberedskabet.
Vi arbejder efter et uddelegerende princip. Vi lægger stor vægt på engagement for løsning og udvikling af opgaven, at du er struktureret, har et godt overblik og bliver færdig til aftalt tid.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen i gennemsnit ekskl. betalt frokostpause. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med 3F og Ny Løn.
Supplerende oplysninger kan indhentes ved Teamleder for Job i Naturen Stefan Boldsen Hansen på tlf. nr. 4185 6625.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning
Ansættelsesområdet er Aarhus Kommune med tjeneste indtil videre ved Entreprenørenheden, som er en del af Teknik og Miljø.
Ansøgningsfristen er onsdag d. 7. august 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 13. og 14. august.
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.