Om jobbet:
Som ernæringsassistent arbejder du tæt sammen med de øvrige ernæringsassistenter.
Vi vægter samarbejde og et godt arbejdsmiljø højt og vi elsker humor og grin i hverdagen. Vi har på Tranbjerg plejehjem løbende undervisning af alle vores medarbejdere.
Som ny medarbejder på Tranbjerg Plejehjem vil du blive taget godt imod af dine kollegaer, vi ved at en god introduktion er er vigtigt, når man starter på en ny arbejdsplads. Alle vores nye medarbejdere har derfor en mentor og følger Aarhus kommunes introprogram, ligesom der tilbydes løbende samtaler med forstander eller en viceforstander.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din profil:
Derfor skal du vælge os:
Om afdelingen:
Tranbjerg plejehjem består af 3 mindre huse med henholdsvis 26, 26 og 24 beboere. Som ernæringsassistent vil din opgave være at lave mad til beboerne og hjælpe dine øvrige kostfaglige kollegaer med opgaveløsningen på tværs af huset.
Vi har dejlige rammer, som både skaber mulighed for mange forskellige aktiviteter for vores beboeren.
Vi er altid åben for en spontan aktivitet, hvor maden være samlingspunkt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 01.07.26.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Forstander Lone Sønderholm tlf.: 41872040, Mail loson@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 20.05.2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.