Om jobbet:
Faglig kompetent og hjertevarm sygeplejerske søges til plejehjemmet Skelager
Vi søger en engageret ny kollega til vores dejlige plejehjem. Du skal have lyst, hjerte og faglighed til, sammen med os, at skabe de bedste rammer for et godt liv for vores beboere på Skelager.
Som sygeplejerske på plejehjemmet Skelager bliver du en del af et tværfagligt fællesskab med sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut, ernæringsassistenter og SOSU-personale. Du kommer også til at indgå i et større monofagligt netværk med alle sygeplejersker fra plejehjemmene i distrikt Nord, hvor fokus er på faglig udvikling og sparring. Derudover vil du få mulighed for at spare med områdets APN-sygeplejerskerne, akutteamet og husets faste læge.
Du skal bidrage til at fastholde og udvikle høj sundhedsfaglig kvalitet og sammenhængende borgerforløb. Vi har særligt fokus på kompetenceudvikling, hvor systematisk kvalitetsudvikling er omdrejningspunktet for løsning af kerneopgaven. Du vil have en særlig nøglefunktion i forhold til læring og opfølgning i samarbejde med ledelsen.
Plejehjemmet Skelager huser omkring 70 borgere fordelt på tre afdelinger. Du vil primært blive tilknyttet en afdeling.
Din profil:
Vi lægger vægt på, at du:
Derfor skal du vælge os:
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. april 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: fuld tid/eller efter aftale
Weekendvagt hver 7. weekend.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Marianne Ahl på mail: ahlmar@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 13. februar 2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende dog senest den 25. februar 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.