Faglig stærk socialrådgiver søges til Aarhus Kommunes § 100 Team

Om jobbet:
Vi søger en faglig stærk socialrådgiver til vores myndighedscenter, Rådgivning og Visitation Voksne pr. 01.01.26 til en 2-årig periode. Stillingen er forankret i § 100 Teamet, der er et specialiseret team, der sagsbehandler på lovområdet kompensationsudgifter i lov om social service.

Vi er, på nuværende tidspunkt, seks socialrådgivere i § 100 Teamet. Og grundet et øget antal af ansøgninger, er det besluttet, at der laves en opnormering ved teamet. Du kan derfor blive vores sjette medarbejder, som nørder med tal og beregninger og jonglerer med det juridiske på tværs af forskellige lovgivninger.

Vi tilbyder en struktureret og grundig introduktion til teamet og opgaverne, hvor vi har planlagt de første otte uger med faste mentorer og faglig udvikling.

Vi vægter god kommunikation, og bruger derfor metoden Styrket Borgerkontakt, som vi kontinuerligt øver os i. Vi opererer med en kompleks lovgivning, som kræver stort administrativt arbejde. Vi har derfor direkte adgang til jurister, der giver os sparring, sociallæger der hjælper med lægefaglige vurderinger og mange andre relevante videnspersoner. Aarhus er en stor kommune, og derfor kan vi også tilbyde en høj specialisering i samarbejdet med de mange samarbejdspartnere, vi er i dialog med i sagsbehandlingen.

Vi har egen-kompetence til at lave bevillinger, men sparrer selvfølgelig med hinanden både dagligt, men også ved faste sparringsmøder hver anden uge. En gang om ugen har vi sagsmøde med ledelsen.

Vores team er i høj grad præget af, at vi kan lide vores arbejde. Samtidig har vi et højt ambitionsniveau for løsningen af vores opgaver. Derfor tilbyder vi som nævnt også en grundig oplæring indenfor området.

Din profil:
Du er en erfaren uddannet socialrådgiver med flair for myndighedsopgaven og det juridiske aspekt

• Du har en god og positiv indstilling til at samarbejde og løse dine opgaver, og du må gerne have erfaring med at sagsbehandle efter § 100 i lov om social service men det er ikke et krav
• Du er kontakt- og tillidsskabende og prioriterer en god dialog med borgerne, hvor du også gerne vil bruge metoden Styrket Borgerkontakt
• Du har flair for at skabe overblik i pressede situationer samt prioritere mellem lette, svære og komplekse opgaver
• Du arbejder selvstændigt, men trives også i teamsamarbejdet
• Du har gode formidlingsevner, mundtligt såvel som skriftligt, og tager gerne telefonen når borgerne ringer, og gerne uden at du oplever det som forstyrrelser
• Du er nysgerrig og bidrager til et højt fagligt niveau
• Du er positiv, imødekommende og har en god portion humor og bidrager dermed til et godt kollegialt fællesskab på vores arbejdsplads

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Vi vægter at få seriøse ansøgninger, og derfor står vi gerne til rådighed for at besvare uddybende spørgsmål om stillingen. Du er derfor mere end velkommen til at rette henvendelse til myndighedsleder Pouel Thomsen, tlf. 41 85 87 79, hvis du har spørgsmål til stillingen. Send gerne en SMS, hvis du vil ringes op. Alle henvendelser behandles med fortrolighed.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: søndag den 16. november 2025. Vi opfordrer dog til, at du sender din ansøgning i god tid, så vi har mulighed for at gennemgå den grundigt. Læg gerne vægt på hvorfor du vil arbejde med § 100 i lov om social service, hvilke kernekompetencer du vurderer, der er dine bedste til at varetage opgaverne, samt hvorfor netop disse kompetencer gør dig til den rette kandidat til stillingen.”

Invitationer til ansættelsessamtaler forventes sendt ud mandag eftermiddag den 17. november 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt fredag den 21. november 2025.  Ansøgere vil blive indkaldt via mail.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-11-2025