Om jobbet:
Vil du være med til at skabe læselyst for børn og voksne i Trige? Vil du også arbejde med demokratiske fællesskaber, samarbejde og brugerinddragelse? Så er du måske vores nye formidler til Team Nord.
Vi søger en ny kollega der vil være nøgleperson på et veldrevet skole- og folkebibliotek (Trige Kombi-bibliotek) og som kan drive drift og udvikling her og samtidig inddrage brugere og partnere. Du får også opgaver på Risskov Bibliotek, faglige netværk og mulighed for masser af kollegial sparring der.
Trige Kombi-bibliotek er beliggende på Bakkegårdskolen. I samarbejde med skolen og lokalsamfundet skal du arbejde for fællesskaber, læseoplevelser, bæredygtighed og demokrati i Trige.
Du vil få stor frihed til at præge biblioteket, så det bliver et mangfoldigt kulturtilbud der beriger borgernes hverdag i Trige.
Trige er et mindre lokalsamfund beliggende i den nordvestlige del af Aarhus Kommune. Byen består af en ældre del, et stort villakvarter samt Trigeparken (alment boligområde). Der er ca. 3.400 indbyggere i Trige. Potentialet for videreudvikling af samarbejdet i Trige, hvor der er kirke, skole, børneinstitutioner, bibliotek, fritidssports- og idrætsfaciliteter samt indkøbsmuligheder, er stort. Bærmoseskov og E45 er tæt på Trige, der er et område i udvikling.
Vi har brug for dig som:
Din profil:
Fagligt:
Personligt:
Det er vigtigt, at du trives i en omskiftelig hverdag og kan håndtere, at nogle dage ender anderledes, end du har planlagt. Vi hjælper hinanden med at skabe gode bibliotekstilbud og derfor er videndeling og sparring væsentlige værdier i hverdagen.
Derfor skal du vælge os:
Du vil blive en del af Team Nord, hvor 20 kolleger sammen arbejder for at gøre bibliotekerne i Lystrup, Trige, Hjortshøj, Skødstrup og Risskov i den nordlige del af Aarhus til attraktive, interessante og relevante kulturtilbud.
Teamet har mange forskellige baggrunde, fagligheder og kompetencer og samarbejde og arbejdsmiljø fungerer godt. Nærmeste leder er Teamleder i Nord, Anette Kaffka.
Teamet arbejder bl.a. med læselyst, demokratiske fællesskaber, debat og arrangementer, nye målgrupper, digitalisering, et borgerservicetilbud i Lystrup og Risskov og er meget benyttede kulturinstitutioner.
Der er stor mulighed for at få indflydelse på egne opgaver, prøve nye tiltag og inddrage brugerne.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37
Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder for Bibliotekerne i Nord, Anette Kaffka, den 26. marts kl. 16-18 på telefon 6192 9010 eller hos Leder af Biblioteksservice i Aarhus Bibliotekerne, Susanne Gilling, den 24. marts 2026 kl. 14-15 på telefonnummer 2459 4512.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 4. april 2026.
Vi forventer, at samtaler afholdes den 17. april 2026.
Om os
Aarhus Bibliotekerne består af 18 biblioteker, der dækker hele byen og som samarbejder om opgaverne på tværs. Bibliotekerne spænder bredt: Fra små biblioteker på folkeskoler til større lokale biblioteker og Hovedbiblioteket i Dokk1. Fælles for alle er, at de styrker fællesskaber i tæt samarbejde med lokale kræfter baseret på viden og kultur. Alle bibliotekerne arbejder ud fra samme mål: Fri og lige adgang til viden og kultur for alle.
Afsættet er Borgerservice og Bibliotekspolitikken 2024 – 2032: Med alle mennesker hele livet
Med alle mennesker hele livet, Politik for Borgerservice og Biblioteker 2024–2032
Vi tilbyder et spændende og afvekslende job med høj grad af mulighed for at være med til at præge hverdag og udviklingen sammen med kollegerne. Der er stort fokus på at nye tiltag og udvikling, og det betyder at samarbejde, partnerskaber, borgerinddragelse, læring og formidling, demokrati og bæredygtighed, at afprøve tiltag og at arbejde med metoder bl.a. design thinking vægtes højt.
Se mere om bibliotekerne på www.aakb.dk , på Facebook (Aarhus Bibliotekerne) og i Politik for Borgerservice og Biblioteker Med alle mennesker hele livet, Politik for Borgerservice og Biblioteker 2024–2032
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet.
Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.