Vil du være en del af et fantastisk fusioneret team?
Om jobbet:
Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne og helbred, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker - eller brænder du for at arbejde med velfærdsteknologiske løsninger, beslutningstagen og rehabilitering? Så er du lige den, vi eftersøger.
I Pleje og Rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve velkoordineret og sammenhængende forløb, der tager udgangspunkt i deres behov, ønsker, ressourcer og potentialer. Vi varetager primært rehabilitering, sygepleje, pleje og praktisk hjælp og træning for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.
Med din faglighed og dine kompetencer skal du bidrage til at skabe muligheden for, at borgeren kan få det liv, som han/hun ønsker sig. Du skal have lyst og evner til at udføre terapeutfaglige opgaver af bedst mulig kvalitet, så borgerne oplever rehabilitering og kontinuitet, der skaber mening, glæde og selvstændighed.
Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver i samarbejde med ressourcekoordinatoren. Du vil som terapeut få lov til at arbejde meget selvstændigt, med frihed under ansvar – og samtidig udvikle og udfolde din viden og faglige placering i samarbejde med monofaglige såvel som tværfaglige kollegaer, da vi i Pleje og Rehabilitering Trige/Toftegården har særskilt fokus på tværfaglighed - dels for at borgerne oplever velkoordinerede og sammenhængende forløb dels for at sikre den kvalitet, der ydes, er borgersikker, kvalificeret og af høj standard samt for at egen kompetenceudvikling favnes.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes Forløbsmodel og Ledetråde – og du skal som fysioterapeut bistå og varetage vedligeholdende træningsopgaver og genoptræningsplaner på det almene niveau. Der søges en fysioterapeut, der er ambitiøs, har positiv energi og ser værdien af og trives i det tværfaglige samarbejde og i dette felt formår at arbejde selvstændigt.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Der forventes dog fortrinsvis at være dagvagter samt pt. hver 6. weekend.
Kørekort er en nødvendighed.
Så har du lyst til et meningsfuldt job med gode kollegaer, hvor vi vægter samarbejde, humor, trivsel og et godt arbejdsmiljø højt – så send en ansøgning!
Kandidatens profil:
Derfor skal du vælge os:
Vi er et nyt fusioneret skønt team – med stor social kapital, hvor alle kender alle og understøtter hinanden i at sikre vores borgere får den bedst mulige hjælp. Vi har stærkt fokus på tværfaglighed, psykologisk tryghed og er en arbejdsplads, der har en humoristisk omgangstone krydret med faglig stolthed. Vi har stærkt fokus på kvalitetssikring i udførelsen af arbejdet og auditerer løbende for at sikre, at du er bedst mulig understøttet i den daglige drift. Vi forventer ikke at du opfylder alle kravene til kandidatens profil, men vi forventer, at du er interesseret, villig og modig til at lære og udvikle dig.
Ugentlige timetal: 37 timer.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.08.25 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Marlene Funch leder af Trige/Toftegården på kjmas@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 20.06.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.