Gammelgaardsskolen er en mangfoldig skole, og vi vægter fællesskab og samarbejde højt i alle sammenhænge. De pædagogiske medarbejdere arbejder alle med fokus på løsning af kerneopgaven: At skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge gennem læring og trivsel, så de har mod på livet.
Gammelgaardsskolen er en skole med stærke kollegiale, sociale fællesskaber, hvor medarbejdere arbejder tæt sammen i årgangs- og klasseteams, og vi har en aktiv personaleforening, der arrangerer aktiviteter for alle.
Om jobbet:
Vi søger en lærer på fuld tid, der udover dansk kan varetage undervisningen i engelsk, billedkunst og svømning. Alle timer ligger på 4. årgang, og du skal dele kontaktlærerfunktionen med matematiklæreren i én af de fem 4. klasse.
Din profil:
Vi søger en lærer, som
Vi tilbyder
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Ugentligt timetal: Fuld tid
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte skoleleder, Susanne Broe Laursen på tlf. 24 64 84 52 eller viceskoleleder Anna Margrethe Østergaard på tlf. 20 14 72 03
Yderligere oplysninger om Gammelgaardsskolen finder du på skolens hjemmeside www.gammelgaardsskolen.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Skriv tydeligt i din ansøgning, hvilke du linjefag har.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Ansøgningsfrist: 20/11-2025 kl.23.59, og vi afholder ansættelsessamtaler mandag d. 24. november.
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.