Matchningskonsulent til Ungecenter Rådgivning og Visitation, som kan finde det gode match til unge mellem 15 og 29 år, som har brug for at bo i en boform

Er du en stærk og konstruktiv forhandler? Er du god til at finde de bedste og mest bæredygtige løsninger for unge, som har brug for at bo i boform? Er du også i stand til at arbejde selvstændigt og systematisk? Så er det nok dig vi leder efter som matchningskonsulent på Ungecenter Rådgivning og Visitation (URV) - socialt myndighedscenter for unge mellem 15-29 år. Stillingen er midlertidig på 1 år med mulighed for forlængelse

Om jobbet

Vi er i fuld gang med at udrulle ”Tættere På de Unge” (TPU), som er en investeringsmodel med afsæt i Aarhus Kommunes solide erfaringer med Tættere På Familien (implementering af Sverigesmodellen på handicapområdet - myndighed), på en målgruppe af unge fra 15-29 år, som har vanskeligheder begrundet i udsathed, psykiatri, psykiske eller fysiske eller funktionsnedsættelser. 

Du skal, som matchningskonsulent, medvirke til at vi lykkes med målsætningen om at skabe gode helhedsorienterede løsninger for den unge, hvor målet er at støtte de unge i at blive så selvhjulpne som muligt.  Det ved at varetage den daglige opgave i forhold til at matche unge borgere mellem 15 og 29 år med relevante boformer. Det drejer sig primært om unge med psykiske/fysiske funktionsnedsættelser, bl.a. udviklingshæmning og autismespektrumforstyrrelser, men kan også dreje sig om unge, som grundet psykiatriske problemstillinger eller udsathed, har brug for at bo i boform. 

Derudover skal du løbende kunne samle informationer om behov og udvikling i målgrupper, som input til drøftelser af behov for udviklingen af nye tilbud og lignende til gavn for den unge. Som konsulent på Ungecentret forventes du også at understøtte Ungecentrets ledelse og øvrige opgaveløsning, når relevant.

Som matchingskonsulent arbejder du med afsæt i følgende opgaver: 

• Varetage forhandlingen med boformerne i forhold til opgavevaretagelsen, økonomi og faglig retning i forløbene for unge.
• Dette i tæt samarbejde med den pågældende myndighedsrådgiver. 
• Bistå myndighedsrådgiverne i dialogen med boformerne i forhold til opnåelse af mål i handleplan 
• Deltage i opfølgninger, når det er relevant i forhold til korrekt placering og samarbejde med boformen 
• Lave mindre analyseopgaver ift. at gennemgå sagstyper, indsamle viden om behov hos målgrupperne mv.

Du bliver ansat i et team med fem andre matchningskonsulenter, som også beskæftiger sig med matchning på ungeområdet mellem 15-29 år.  

Stillingsprofil

Vi forventer, at du: 

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler, pædagog eller andet relevant og har et stort kendskab til boformer for voksne med fysisk/psykisk funktionsnedsættelse. Det er ligeledes en fordel, hvis du har kendskab til myndighedsområdets arbejdsgange og beslutningsprocesser. 
• har viden om og erfaring med unge med forskellige psykiatriske, psykiske og fysiske funktionsnedsættelser og dertilhørende behov for specialpædagogik 
• har, eller kan oparbejde, et stort kendskab til boformer med forskellige specialpædagogiske kompetencer og forskellige målgrupper 
• har fokus på at skabe rammerne for, at den unge kan blive så selvhjulpen som muligt i vurdering og beslutning om boform samt udslusning herfra
• kan læse og omsætte beskrivelser af unge med forskellige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser og omsætte det til en relevant placering i forhold til boform med fokus på den unges netværk, uddannelse/beskæftigelse, tilhørsforhold og lignende
• har gode forhandlingskompetencer og en stærk gennemslagskraft og kan arbejde meget selvstændigt og proaktivt.
• har gode samarbejdsevner og har let ved at danne relationer til en bred gruppe af medarbejdere, ledere og private aktører 
• er en stærk kommunikator, som mestrer dialogen både mundtligt og skriftligt 
• kan være en kvalificeret sparringspartner for centrets ledelse og afdelingskoordinatorer med det formål at sikre de bedste og mest bæredygtige løsninger for både de unge og organisationen.
• Da der må forventes en del kørsel, er det en fordel at du har egen bil

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med de unge borgere i fokus
• En udviklingsorienteret arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø 
• En spændende arbejdsplads, med stor fleksibilitet og hvor du får mulighed for at præge dagligdagen
• Gode og dygtige kollegaer med mange forskellige vidensområder
• En arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel og godt humør
• Vi tilbyder supervision

Om Ungecenter Rådgivning og Visitation

Hele Ungecentret skal i 2025 i gang med omstillingen til Tættere på de unge indenfor alle målgrupper. 

Du vil derfor som matchingskonsulent i Ungecenter rådgivning og visitation (URV) blive en del af en arbejdsplads i omstilling mod tættere helhedsorienteret indsats og systemisk tilgang for hele det samlede udsatte- psykiatri og handicapområde for unge i alderen 15 – 29 år. Ligeledes bliver du en del af ”Unge, Job og Uddannelse” (UJU), hvor vi er sammen med de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser i et driftsområde. 

URV har ansvaret for at yde støtte til de unge, der er udsatte og/eller har funktionsnedsættelser eller lidelser, og har behov for støtte ud fra servicelovens bestemmelser.  

Vores organisering 15-29 år giver et fundament i forhold til at skabe og udvikle gode overgange for den unge, som er et helt centralt område i det tværfaglige samarbejde, på tværs af områderne, herunder også lovgivningsmæssigt. I Ungecentret Rådgivning og Visitation er vi omkring 130 ansatte

Løn og ansættelsesforhold

Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Løn forhandles efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Arbejdspladsen er i Værkmestergade i Aarhus centrum.

Hvis du vil vide mere: 

Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder fra TPU-special Gitte Glargaard 2420 7924  og personaleleder Rasmus Kold 89 40 31 31

Ansøgning:

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist den 19. februar 2025 Samtaler forventes afholdt d. 24. februar 2025 
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

19-02-2025