Vil du være en del af et dagtilbud, med et tæt fællesskab, hvor du både har de andre institutioner og lederkollegaer lige ved siden af? Vil du være med til sammen med en stabil og samarbejdsvillig personalegruppe at udvikle de gode læringsmiljøer? Kan du se dig selv i spidsen for en institution, med fokus på sproglig udvikling og udvikling af et dagtilbud for alle?
Så send os din ansøgning!
Om os
Børnehuset Engen er normeret til 20 vuggestuebørn og 28 børnehavebørn fordelt på 3 børnegrupper med aldersopdeling. Én grupper med 0-2-årige, en mellemgruppe med 2-4-årige og en gruppe med 4-6-årige børn. I Engen er vi lige nu med i et projekt omkring forstærket sprogindsats, hvor PPR og PUF rykker tættere på praksis. Vi her generelt stort fokus på at udvikle os og vil rigtig gerne følge en leder, der stiller sig i spidsen, skaber rammer og sætter retning for dette.
I Engen møder du ca. 14 erfarne medarbejdere som arbejder ligeværdigt med hinanden. Vi ønsker at arbejde med udvikling og giver gerne følgeskab til en ny leder. Vi er en stabil personalegruppe, der er løsningsorienterede og skaber gode rammer for børnene. Vi er glade for vores arbejde og lægger stort engagement i det. Vi har i hverdagen fokus på tidlig indsats, tilknytning og gode fællesskaber. Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang og arbejder struktureret med små grupper og fokus på fri leg.
Vores børnegruppe afspejler lokalområdet og der er forskellige forudsætninger for at indgå i hverdagen. Forældregruppen er ligeledes mangfoldig, og i hverdagen kræver det forskellige kommunikative indgangsvinkler. Der er et aktivt forældreråd og forældre, der gerne vil samarbejde.
Vi er fem afdelinger i dagtilbuddet, som er sammen om det tværgående udviklingsarbejde omkring den pædagogiske læreplan, stærkere læringsfællesskaber, det lovbestemte tilsyn mv. Her følger vi op på resultater og ressourceanvendelse for hele dagtilbuddet, herunder hvordan vi bedst muligt sætter vores fælles faglige ressourcepersoner i spil. Vi er meget tætte på hinanden og du har 3 af dine lederkollegaer lige på den anden side af væggen. Vi er et relativt ungt lederteam med flere nye ledere. Du får en unik mulighed for at være med til at sætte dit præg samarbejdet og det nye ledelsesfællesskab, som allerede er godt på vej og hvor vi har sat snuden i det faglige og samarbejdsmæssige spor. Du bliver taget godt imod, får en af de andre ledere som mentor og tæt sparring fra dagtilbudslederen.
Som ny leder i Engen skal du komme med en lyst til at være en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi ikke er bange for at tænke i nye baner. Det betyder at du skal spille positivt ind i ønsket om, arbejdet med at sætte vores kompetencer i spil, således vi bedre udnytter de potentialer der er i, at alle fem institutioner er fysisk tæt placeret.
Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder ind i den fælles og forpligtende ramme om bl.a. bredere børnefællesskaber.
Om jobbet
Som pædagogisk leder i Engen har du ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området.
Måske har du ledererfaring og har et ønske om nye udfordringer, hvor du er understøttet i et tæt ledelsesfællesskab. Alternativt har du længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som stedfortræder, vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Du har en lederuddannelse eller lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Læs mere om os
Læs mere om os: https://brabranddagtilbud.aarhus.dk/
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at ringe med spørgsmål eller hvis du ønsker at besøge os, vi gir’ en kop kaffe.
Du kan kontakte dagtilbudsleder Steffen Klitgaard Andreasen på telefon 41 87 28 77.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 500.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest. Vi håber, du kan starte den 01.08.25.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 01.06. Den 02.06 udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 04.06 fra kl. 15.00. Der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 11.06 og 12.06 og aftalesmed HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 17.06 fra kl. 15.30.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.