Om jobbet:
Sosu-assistent til aftenvagt søges – med høj faglighed og stærk rollemodelfunktion.
Vil du være med til at løfte kvaliteten i ældreplejen og gå forrest i arbejdet med personcentreret omsorg?
På Plejehjemmet Sifsgård søger vi en social- og sundhedsassistent til aftenvagt, som brænder for høj faglighed og kan fungere som rollemodel for kolleger i den daglige praksis. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt med weekendvagt hver 2. weekend (eller efter aftale).
Du får en central rolle i at sikre kontinuitet, kvalitet og faglig retning i plejen – både i opgaveløsningen og i samarbejdet med dine kolleger. Du forventes at tage ansvar, arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv medspiller i teamet.
Dine ansvarsområder:
Din profil:
Vi forventer, at du:
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
Om afdelingen:
Sifsgård er et plejehjem i Åbyhøj med fokus på hjemlighed, værdighed og selvbestemmelse. Vi arbejder målrettet med at skabe en hverdag, hvor den enkelte beboers livshistorie, ønsker og behov er styrende for plejen. Personcentreret omsorg er ikke blot en tilgang – det er fundamentet for vores faglige praksis.
Vi er i en løbende udvikling, hvor kvalitet, refleksion og faglig sparring er centrale elementer i hverdagen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2026 eller hurtigst muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Petersen, 24832449, achp@aarhus.dk
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 22. maj 2026
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27. maj 2026 (mellem kl. 8 - 12)
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.