Baggrund
Pårørende spiller en central rolle i omsorgen for ældre og svækkede borgere, men er samtidig i risiko for belastning og mistrivsel. Forskning viser, at særligt pårørende til borgere med omfattende plejebehov, svære kognitive udfordringer eller i ambulante behandlingsforløb er sårbare. Voksne børn og ægtefæller, som varetager væsentlige omsorgsopgaver, oplever ofte følelsesmæssige og praktiske belastninger, som kan medføre nedsat trivsel og behov for støtte. Derfor ønsker vi i Aarhus Kommune at igangsætte et nyt projekt med fokus på tidlig opsporing og støtte til pårørende i eget hjem.
Stillingen er en projektstilling på 3 år og forankres i Folkesundhed Aarhus i FrydenlundHUSET, med strategisk tilknytning til Center for Pårørendesamarbejde, begge dele i regi af magistraten Sundhed og Omsorg. I det faglige vil den ansvarlige psykolog i projektet have et tæt samarbejde med Center for Livskvalitet, Det Forebyggende Hjemmebesøg og brobyggerne i Folkesundhed Aarhus.
Om jobbet:
Som den ansvarlige psykolog i projektet skal du, i tæt samarbejde med kollegaer, sikre en systematisk og tidlig opsporing af pårørende i hjemmet, og med din faglige baggrund vurdere og tilbyde relevant støtte og vejledning.
Projektet har særligt fokus på følgende målgrupper:
I projektet skal der via Det forebyggende hjemmebesøg opspores og ydes tidlig indsats overfor pårørende i målgruppen. Det er psykologens opgave at tilbyde opsøgende samtaler i hjemmet, telefonisk eller via teams. Det er en fordel, hvis man har erfaring med Compassion fokuseret vejledning. Derudover skal du arbejde med brobygning til relevante kommunale tilbud, herunder Center for Livskvalitet, andre tilbud i regi af Center for Pårørendesamarbejde og de forebyggende tilbud i Folkesundhed Aarhus, herunder brobygning til fællesskaber og aktiviteter.
Kandidatens profil:
Vi søger en uddannet psykolog med erfaring i pårørendestøtte, som har gode kommunikationsfærdigheder og evnen til at bygge tillid og relationer. Det er vigtigt, at kandidaten har erfaring med at arbejde med målgrupper i hjemmet samt viden om og erfaring med Compassion fokuseret tilgang. Yderligere ønsker vi en kandidat, som har evner og erfaring til at samarbejde tværfagligt og internt i kommunen.
Derfor skal du vælge os:
En spændende og meningsfuld opgave, hvor du er med at udvikle, afprøve og implementere en ny indsats der skal gøre en forskel for pårørende i Aarhus Kommune.
Om afdelingen:
I Folkesundhed Aarhus i FrydenlundHUSET arbejder vi for at afhjælpe de største sundhedsudfordringer i Aarhus og for at mindske den sociale ulighed i sundhed. Vi er med til at understøtte at Aarhus skal være en by, hvor alle borgerne trives, er sunde og hvor fællesskaber er for alle. Du bliver en del af en stærk tværfaglig afdeling, hvor vi sætter kerneopgaven i centrum og vægter det kollegiale samarbejde og fællesskab højt.
Du får:
Et fagligt spændende arbejdssted med mange forskellige faggrupper og i en magistratsafdeling, der arbejder med sundhed på tværs af forvaltningsområder og sektorer. Læs mere om afdelingen her: FrydenlundHUSET
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1/12 2025.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder, Katja Gaard Jønsson på 41857828 og/eller kagj@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 3/10 2025.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 23/10 2025.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.