Om jobbet:
Plejehjemmet Fuglebakken søger sosu-assistent til primært dagvagter og weekend hver 3. uge.
Plejehjemmet Fuglebakken huser 24 skønne beboere, og medarbejdergruppen består af bl.a. sosu-hjælpere, sosu-assistenter, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, husassistenter, ernæringsassistenter og frivillige ildsjæle.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes strategi og De 5 Ledetråde. Vi vægter beboernes hverdagsliv højt med udgangspunkt hver enkelt beboer. Vi arbejder i fællesskab og tilpasser os en altid omskiftelig hverdag.
Vi arbejder efter forløbsmodellen, og du vil derfor varetage rollen som forløbsansvarlig og kontaktperson.
Vi er 1 ud af de 10 frisatte plejehjem i Aarhus Kommune, og vores drømme handler om mere velfærdsteknologi til gavn for beboere og medarbejdere.
Vi vægter særligt:
Din profil:
Derfor skal du vælge os:
Vi vægter tillid, respekt og engagement højt. Plejehjemsbeboerne har et godt hverdagsliv, hvor fællesskaber og hjemlighed er i højsædet.
Dette synliggøres gennem vores faglige kvalitet og høje arbejdsglæde.
Der er altid rig mulighed for at bruge dine kompetencer og din faglighed.
Der er grundig oplæring og en fyldestgørende introperiode, hvor vi tager udgangspunkt i dig og dine kompetencer.
Der er hele tiden mulighed for kompetenceudvikling.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2025 eller snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Dorthe Kirstine Thomsen på tlf.: +45 41 87 39 51.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2025.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. oktober 2025.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.