Sundhedsfaglig koordinator til Solgården og Sagagården i Højbjerg

Vil du være med til at skabe tryghed, trivsel og kvalitet i hverdagen for unge voksne med autisme og kognitive funktionsnedsættelser?

Hos Solgården og Sagagården søger vi en engageret sundhedsfaglig koordinator, der brænder for faglighed, samarbejde og udvikling

Stillingen er delt, så du både indgår i den daglige pædagogiske praksis omkring borgerne og har timer afsat til den koordinerende sundhedsfaglige funktion. Det betyder, at du får mulighed for at kombinere nærvær og relationer i hverdagen med faglig fordybelse, overblik og koordination på tværs af huset.

Om Solgården og Sagagården

Solgården startede i 2020 som et tilbud for unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser. I 2022 åbnede vi Sagagården, hvor seks unge borgere flyttede ind.
Sammen udgør vi nu to helhedstilbud efter servicelovens §104 (aktivitets- og samværstilbud) og §108 (botilbud).

Vi holder til i nyrenoverede rammer i de naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg. Her er trivsel og livskvalitet i centrum – både for borgere og medarbejdere.

Som sundhedsfaglig koordinator bliver du en nøgleperson i at sikre, at sundhedsfaglige behov opdages og håndteres rettidigt – og at indsatserne er fagligt begrundede og veldokumenterede. Du får en central rolle i samarbejdet mellem pædagogiske medarbejdere, sundhedsfaglige kolleger, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære opgaver 

• Understøtte SSA’erne i medicinhåndtering, herunder dosering ved ferie og sygdom
• Ajourføre FMK og sikre lovlighed i medicinskabet gennem regelmæssige gennemgange
• Revidere sundhedsfaglige instrukser årligt i samarbejde med afdelingsleder
• Understøtte god dokumentationspraksis og introducere nye medarbejdere til sundhedsfaglige opgaver
• Undervise afløsere, vikarer og nye medarbejdere i medicinhåndtering og dokumentation
• Opsamle og følge op på utilsigtede hændelser (UTH)
• Sikre opstart og afslutning af sundhedsfaglige indsatser i samarbejde med øvrigt sundhedsfagligt personale
• Deltage i samarbejdet med bostedslæge, sundhedsvæsen, pårørende og netværk (CAV og CBV)
• Dække kollegas opgaver ved ferie og fravær

Vi håber, du kan sige ja til det meste af dette

• Du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser
• Du har kendskab til udadreagerende adfærd
• Du kan strukturere, motivere og skabe trygge rammer
• Du ser sundhedsfaglige opgaver som en naturlig del af kerneopgaven
• Du er involverende, respektfuld og formidlingsstærk
• Du trives i teamsamarbejde og bidrager til en god hverdag
• Du har kørekort og er villig til at køre vores bus

Det er en fordel, hvis du har erfaring med metoder som autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, LA2, Åben Dialog eller konflikthåndtering, samt kendskab til psykiatriske problemstillinger.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø
• En meningsfuld hverdag, hvor din indsats gør en reel forskel
• Faglig udvikling og mulighed for kompetenceudvikling
• Supervision, temadage og fagfaglige udviklingsdage
• Et miljø, hvor vi støtter, hjælper og smitter hinanden med begejstring

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen, tlf. 4185 4172
E-mail: mgca@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23. november.
 

Om Center for Autismetilbud til Voksne
CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   

Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 

Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt. 
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-11-2025