Om jobbet:
Sygeplejerske til dagvagter med weekendvagt hver 4. uge
Som sygeplejerske i vores team bliver du en central del af udviklingen af det fælles faglige fundament. Du får mulighed for at bringe din sygeplejefaglighed i spil i tæt samarbejde med kollegaer fra andre faggrupper – altid med borgerens behov i centrum.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt
Dine opgaver vil blandt andet være:
Hvad vi tilbyder:
Hvem er du?
Kandidatens profil: Vil du være med til at bygge et nyt team op – hvor vi sammen udvikler et stærkt fagligt fundament og hvor du får mulighed for at styrke din egen sygeplejefaglighed? Så er det dig, vi leder efter!
👉 Vil du være med til at skabe noget nyt og fagligt stærkt sammen med os?
Så glæder vi os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.12.25.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder og sygeplejerske Anne-Mette Tandskov Thomsen på 41858850 eller mail antat@aarhus.dk. Du er også velkommen til at ringe til Christina, sygeplejerske i teamet på telefonnr. 51496217
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 22.10.25.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler senest. 28.10.25, men vi kalder løbende ind.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.