Om jobbet:
Vil du være med til at sætte den strategiske retning for, hvordan kommunen arbejder med kunstig intelligens, cybersikkerhed og forholdet til globale tech-aktører? Har du blik for det politiske landskab og lyst til at præge rammerne for digital forvaltning i Danmark?
Aarhus Kommune søger en strategisk udviklingskonsulent, hvor du får en central rolle i at udvikle og understøtte kommunens strategiske arbejde med digitalisering og teknologi – med særlig vægt på politisk interessevaretagelse, strategisk samarbejde og rådgivning af ledelsen.
Flair for samarbejde, relationsskabelse og evne til at tænke på tværs er væsentlige kompetencer i denne stilling, som ikke er helt ny – men er blevet gentænkt til organisationens behov.
Som strategisk udviklingskonsulent bliver du en nøglespiller i arbejdet med at fremme kommunens position og interesser på det digitale område – både internt i organisationen og eksternt i samarbejdet med fx KL, ministerier, brancheorganisationer og forskningsmiljøer. Du får et tæt samarbejde med den øverste ledelse af Fælles IT og Digitalisering og Borgmesterens Afdeling.
Du får ansvar for at:
Din profil:
Du trives i krydsfeltet mellem politik, teknologi og forvaltning og formår at omsætte komplekse dagsordener til konkrete beslutningsoplæg.
Du er analytisk stærk, har en strategisk tilgang til opgaveløsning og arbejder proaktivt med interessevaretagelse og samarbejde.
Vi forestiller os, at du har:
Du har desuden følgende kompetencer:
Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af et ambitiøst fagligt miljø i Fælles IT og Digitalisering i Aarhus Kommune, hvor vi arbejder tæt sammen med resten af organisationen om at realisere digitaliseringsstrategien i Aarhus Kommune.
Vi tilbyder et job med stor strategisk betydning og mulighed for at præge udviklingen af et vigtigt område – både lokalt og nationalt.
Du træder ind i organisation, som i de senere år har været under stor udvikling og forandring, og nu har fastlagt retning og strategiske mål for vores arbejde med it og digitalisering, som du skal bidrage til at realisere. Vi ønsker en åben og ærlig kultur, præget af nysgerrighed og interesse for den forretning som vi understøtter og bidrager til at skabe en transformation i. Vi er en organisation med mange forskellige mennesker og fagligheder og ser værdien i det, og vi sætter den psykologiske tryghed højt.
Vælg os, hvis du vil være med til at påvirke udviklingen og retningen for digitaliseringsområdet i Aarhus Kommune, hvor du også vil have mulighed for at påvirke din egen udvikling og karriere hen over tid.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Søren Laursen på telefon +4529204236
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
Ansøgningsfrist: 12-06-2025
Vi forventer, at 1. samtale afholdes torsdag d. 17. juni og en eventuel 2. samtale afholdes mandag d. 19. juni.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
Om os
Om Fælles IT og Digitalisering
Strategi og Styring er del af Fælles IT og Digitalisering, som består af i alt 6 sektioner. Strategi og Styring er en stab, som spiller en vigtig rolle som bindeled mellem Fælles IT og Digitalisering og magistratsafdelingerne, og skal understøtte det gode og værdiskabende samarbejde.
Sektionen Strategi og Styring varetager, udover arbejdet med de strategiske dagsordener, opgaver omkring projektledelse, sekretariatsbetjening og cyber/informationssikkerhed.
I Aarhus Kommunes centrale it- og digitaliseringsafdeling, Fælles It og Digitalisering, skaber vi fremtidssikrede it-løsninger og stabil drift for både medarbejdere og indbyggere i kommunen. Vi har ansvaret for den fælles it-infrastruktur og sætter de overordnede rammer for digitaliseringsindsatserne i kommunens seks magistratsafdelinger. Fælles IT og Digitalisering er omkring 150 medarbejdere.
Vi arbejder med: