Undervisere til Alternative Læringsarenaer i UngiAarhus

Om jobbet: 
Har du erfaring med, gode evner for og en ukuelig lyst til at understøtte unges rejse mod det gode ungdomsliv? Og har du kompetencer til at guide og undervise unge 13-17-årige? Så har vi nogle spændende, alsidige og udfordrende stillinger til dig. Ungdomsskolen i UngiAarhus søger to undervisere til alternative læringsarenaer. Stillingerne er på hhv. 37 timer/uge og 30 timer/uge. Du skal være klar til at starte senest 1. august 2025.

De unge er i centrum for alt, hvad vi gør. For at lykkes i jobbet, skal du have lyst, erfaring og gode evner til at motivere og guide sårbare unge. Alternative Læringsarenaer er et tilbud i Ungdomsskolen UngiAarhus til unge, som af en eller flere årsager har fravær fra skolen og/ eller ungdomslivet. Du får også opgaver, hvor samarbejdet omkring de unge foregår med skole, socialrådgivere og andre interessenter i de unges liv.

Ungdomsskolens arbejde handler grundlæggende om, at de unge

• støttes i at være aktive medskabere af deres eget liv
• arbejder med deres egen unge-identitet
• finder en vej tilbage på sporet, hvis der er behov for det
• afprøver forskellige interesser
• guides til den allerbedste overgang fra folkeskole til noget andet 
• får hjælp til at håndtere faglige udfordringer.

Alle vores indsatser - mellemformstilbud, samarbejde med skoler og fritidstilbud - tager udgangspunkt i de unge. Vi arbejder også sammen med de unges forældre, de lokale skoler, ungdomsklubber og andre relevante aktører som fx familierådgivere, Ungdommens Uddannelsesvejledning, foreningsliv og mange flere.

Stillingen på 37 timer/uge har til huse i Mellemrummet ved Rosenvangsskolen, hvor du sammen med én anden kollega skal varetage koordinationen af skema, ugebreve, kontaktlærer funktion, deltage i netværksmøder og varetage undervisningen i dansk og engelsk. Stillingen på 30 timer/uge har til huse i Klubskolen ved Skoldhøjskolen, hvor du varetager undervisningen i dansk og det vil være et plus, hvis du kan varetage kreativ praksisfaglig undervisning. I Klubskolen er der tilknyttet tre andre kollegaer. Det er gældende for begge stillinger, at du skal kunne undervise alle hverdage i ugens løb.

Din profil:
Vi forventer, at din profil dækker en række af følgende kvalifikationer og kompetenceområder: 

• Du står solidt, er handlekraftig og vil relationen til de unge 
• Du har erfaring med arbejdet med unge
• Du har blik for den skæve vinkel og alternative veje sammen med de unge 
• Du er rummelig, modig, respektfuld og vedholdende i tilgangen til de unge, forældre, samarbejdspartnere og kolleger 
• Du har en relevant faglig uddannelse – gerne uddannet lærer – og kan undervise op til Folkeskolens Afgangsprøve i dansk/ engelsk 
• At du kan tilføre vores undervisningsmiljø alternative fagligheder som praksisfaglighed, udeliv eller en anden kreativ faglighed 
• Du arbejder selvstændigt men tænker i helheder 
• Du kan arbejde fleksibelt og varetage opgaven, når det giver det kræves 
• Du er åben og nysgerrig i samarbejdet med teamkolleger og ledere. 

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde et spændende job, der indbefatter muligheden for:

• At sætte sit eget faglige og individuelle præg på undervisningen
• At gøre en afgørende forskel for den enkelte elevs trivsel, læring og udvikling
• At få en stærk relation og et indgående kendskab til elevernes baggrund og potentiale
• Sparring og feedback og fokus på faglig udvikling
• Du får et job med stor selvstændighed, stort ansvar og en stor fleksibilitet, hvor opgaverne er mangfoldige, og dagene sjældent er ens
• At indgå i en velfungerende og kollegial personalegruppe og et fællesskab med UngiAarhus, hvor der er gode muligheder for kreativitet ved at benytte og indgå i samarbejde med de andre arenaer i afdelingen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Vi tilbyder 2 stillinger som underviser i alternative læringsarenaer. Stillingerne er hhv. fuld tid og 30 timer/uge. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med Uddannelsesforbundet.

Stillingerne er fastansættelser, med opstart pr. 1. august.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte os for nærmere oplysninger om skoletilbuddene og ansættelsen ved afdelingsleder for alternative læringsarenaer Mikkel Fischer Friedrichsen på tlf. 20 33 05 03 eller ffmi@aarhus.dk.                                       

Du kan på www.ungiaarhus.dk under Om ”Særlige tilbud” finde et link til vores hjemmeside.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 7. maj 2025

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 14. og 15. maj 2025 fra kl. 13.00 – 16:00

Ansættelsesdato (senest): 01.08.25

Om UngiAarhus- uddrag fra vores kernefortælling:
UngiAarhus driver fritids- og ungdomsklubber, ungemiljøer og  pædagogisk ledede legepladser samt ungdomsskoler i hele Aarhus Kommune.
Hos UngiAarhus er vi alle en del af et stort og mangfoldigt fællesskab, der bygger på tillid, tryghed og gensidig respekt.
UngiAarhus er for alle byens børn og unge – vi møder dig, som du er, og hvor du er.
UngiAarhus er din mulighed for at lave spændende aktiviteter, fordybe dig i interesser, knytte venskaber for livet, blive klogere på verden - og i det hele taget have det sjovt sammen med andre.

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk
 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!