Vi søger stadig den rette kandidat til at lede Lystrup-Elsted Dagtilbud og skabe en stærk pædagogisk retning!

Lystrup-Elsted Dagtilbud er et velfungerende dagtilbud med høj faglighed og et stærkt fællesskab. Vi lægger stor vægt på at skabe de bedst mulige rammer for vores børn, og vi har ambitioner om at Lystrup-Elsted Dagtilbud skal være et rart sted at være for både børn og voksne. Hos os får du:

• Et stærkt fællesskab: Vi har et godt samarbejde på tværs af vores ti afdelinger og et velfungerende lederteam, der skaber følgeskab.
• Høj faglighed: Mange af vores medarbejdere har lang anciennitet og høj faglighed. Vi prioriterer faglig udvikling og har en stærk feedbackkultur.
• Engagerede forældre: Du bliver mødt af en engageret dagtilbudsbestyrelse og oplever god opbakning fra forældrene.

Om Lystrup-Elsted Dagtilbud
Vi lægger stor vægt på at skabe de bedst mulige rammer for vores børn – vi møder dem, som de er, og gør os umage for at sikre, at alle børn trives og udvikler sig. Det gælder også i Børnehaven Lystruplund, hvor 10 pladser er reserveret til børn med varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Det kan vi, fordi vores medarbejdere har stort engagement og høj faglighed. Mange har lang erfaring og anciennitet i dagtilbuddet, men vi er samtidig åbne for inspiration og glade for at byde nye ansigter velkommen.

Vores ambitioner for børnene styrkes af et stærkt samarbejde på tværs af de ti afdelinger i dagtilbuddet. Vi har et lærende fællesskab, der understøttes af fælles aktiviteter – både faglige og sociale. Det skaber sammenhængskraft, og vi vil meget gerne have dig med i det.
Fagligt har vi fx arbejdet intensivt med at integrere neuropsykologisk udviklingsleg som en fast pædagogisk praksis i alle vores afdelinger. Vi har opnået gode resultater, især i forhold til børnenes oplevelse af tæt tilknytning til en voksen i daginstitutionen, og vi arbejder fortsat på at skabe endnu flere gode resultater. Socialt arrangeres der blandt andet nytårsbanko og en fælles aftentur rundt om Engsøen for hele personalegruppen.
Vi har et engageret og aktivt MEDudvalg, hvor alle afdelinger i dagtilbuddet er repræsenteret.

Vores lederteam er velfungerende, godt sammenspillet og kendetegnet ved høj faglighed – både pædagogisk og ledelsesmæssigt. Du kan glæde dig til at blive en del af et fællesskab, hvor der både er plads til grin og god stemning, men også til at støtte hinanden, når noget er svært. Vi oplever høj psykologisk tryghed og stræber efter at være et lærende fællesskab.

Lystrup-Elsted er et aktivt lokalsamfund, der balancerer mellem at være et fredeligt forstadsmiljø og samtidig tilbyde nem adgang til Aarhus' mange tilbud – noget, der gør området attraktivt for børnefamilier. Vi oplever god opbakning fra forældrene, som ofte deler positive historier og anbefalinger på sociale medier.
Vi har en engageret dagtilbudsbestyrelse, som aktivt bidrager – både når der skal findes nye leverandører til kostordningen, og når der arrangeres fælles aktiviteter for familierne.

Vi samarbejder tæt med vores to lokale skoler og ønsker at styrke indsatsen yderligere for at skabe en god overgang fra daginstitution til skole.
Derudover deltager vi i et lokalt klyngesamarbejde med repræsentanter fra dagtilbud, skole og UngiAarhus. Samarbejdet har fokus på at skabe en koordineret og praksisnær indsats i et 0-18-års perspektiv.

Om jobbet som dagtilbudsleder
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave i dagtilbuddet.
Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker.
Du skal sikre den daglige drift og udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data. Disse data skal danne grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne med størst mulig kvalitet i kerneopgaven.

Du har det overordnede personaleansvar og ansvar for samarbejdet med dagtilbudsbestyrelsen.
Du skal lede dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning samt lede dit lederteam som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og træffer beslutninger om drift og udvikling.
Du skal stå i spidsen for at skabe en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere i dagtilbuddet.

Du skal arbejde tæt sammen med Lystrup og Elsted skoler og bidrage til det lokale klyngesamarbejde.
Som dagtilbudsleder bliver du også en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge. Her får du 18 dagtilbudslederkollegaer i lederteamet i dagtilbudsområde Nordøst. Sammen sikrer I koordination, sammenhæng og fælles praksis på tværs af dagtilbuddene og bidrager til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.
Du refererer til Morten Kristensen, som er Børn- og Ungechef for Dagtilbudsområde Nordøst.

Det første år som ny dagtilbudsleder i Lystrup-Elsted Dagtilbud skal du særligt have fokus på:

Vi står på et stærkt fundament – både pædagogisk, ledelsesmæssigt og socialt. Særligt to indsatser vil kræve dit fokus i foråret 2025:

• Arbejdet med Bredere Børnefællesskaber (se link længere nede):
  Lederteamet er netop gået i gang med Dagtilbud for alle, og i februar afholder vi workshops for alle medarbejdere. Formålet er at skabe praksisnær kompetenceudvikling med fokus på at øge deltagelsesmulighederne for alle børn. Vi håber, at du vil træde ind i processen og stå i spidsen for det videre arbejde sammen med lederteamet. Det bliver vigtigt at skabe sammenhæng med det gode arbejde, der allerede er i gang, og samtidig sikre forankringen af de nye initiativer, vi sætter i værk.
• Opfølgning på trivselsundersøgelsen:
  I december 2024 gav en ny trivselsundersøgelse (APV) data til det videre arbejde med trivsel og udvikling for ledere og medarbejdere i Lystrup-Elsted Dagtilbud. Vi håber, at du vil tage opgaven med interesse og nysgerrighed og bidrage til at fastholde et positivt arbejdsmiljø i hele dagtilbuddet.

Om dig
Vi har brug for en dagtilbudsleder, som: 

• Er relationelt stærk og tillidsskabende i samarbejdet med ledere, medarbejdere, forældre og øvrige samarbejdspartnere.
• Er synlig og nærværende – en, man kender ude i afdelingerne, og som man ved, hvad står for – leder af gavn og ikke kun af navn.
• Er involverende og lydhør – kan facilitere involverende processer og er nysgerrig og åben overfor at perspektivere og kvalificere beslutninger.
• Er tydelig og omsætter handling til beslutninger – formidler og kommunikerer med gennemsigtighed og får ting til at ske.
• Er pædagogisk og ledelsesmæssigt stærk – kan gå tæt på praksis, skabe overblik og sammenhæng og sætte retning for den videre udvikling.
• Er struktureret og analytisk – har overblik og skaber struktur i en kompleks lederrolle og bedriver datainformeret ledelse.

Krav til stillingen 
Du har en pædagogisk uddannelse og praksiserfaring fra 0-6-års-området.
Du er en erfaren leder, enten som dagtilbudsleder eller med succesfuld erfaring i pædagogisk ledelse og lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere.
Du har en lederuddannelse, fx en diplomuddannelse i ledelse.
Du har erfaring med økonomi og administration. 

Læs mere 
Om os: Lystrup-Elsted Dagtilbud
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Morten Kristensen på telefon 2926 8747.

Løn og ansættelse  
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 805.000 kr. ekskl. pension.
Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. maj 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 2. marts 2025.
Den 4. marts kl. 14 udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Kandidaterne bliver kontaktet telefonisk umiddelbart herefter. Første samtalerunde afholdes allerede dagen efter den 5. marts fra kl. 14.30! Der medvirker HR konsulent i rekrutteringsprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest. Testinterview vil foregå den 10. marts og der bliver taget referencer 11. marts. Anden samtalerunde afholdes den 12. marts fra kl. 16.30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

I Børn og Unge sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Børn og Unge bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Børn og Unge tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
       
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!