Vil du være den pædagogiske leder, der fremmer natur og miljø som en central del af pædagogikken i Viben?

Natur- og Miljøbørnehuset Viben i Brabrand Dagtilbud søger ny pædagogisk leder. Er du dygtig til at opbygge og vedligeholde gode relationer? Kan du samarbejde med en mangfoldig forældregruppe med forskelligartede ønsker og behov? Vil du være en del af et dagtilbud med et tæt fællesskab, hvor du har gode lederkollegaer lige ved siden af?
Så send os din ansøgning!

Om os
I Natur- og Miljøbørnehuset Viben værdsætter vi naturens betydning i pædagogikken og vi vil gerne blive endnu skarpere til det. Vi prioriterer udeliv i vores daglige arbejde og udnytter vores grønne legeplads fuldt ud, herunder med en fast ugentlig båldag. Vi har en mangfoldig børnegruppe med forskellige behov og værner om en rummelig kultur.

Vi har tre børnegrupper opdelt efter alder - Rødderne (0-2 år), Spirerne (2-4 år) og Blomsterne (4-6 år) - men stræber efter at være ét samlet hus, hvor børnene føler sig trygge i hele institutionen. Vi arbejder på tværs af børnegrupperne og sikrer gode overgange mellem grupperne.

I Viben vil du arbejde sammen med en fagligt stærk og stabil personalegruppe med 13 medarbejdere, som værdsætter ligeværdigt samarbejde og har en løsningsorienteret tilgang. Vi er en god blanding af erfarne og nye og har et meget ligeværdigt samarbejde med hinanden. Vi er engagerede i vores arbejde og ønsker at fortsætte med at udvikle vores pædagogiske praksis.

Forældregruppen i Viben er mangfoldig og kræver forskellige kommunikative tilgange. Der er et aktivt forældreråd og stor opbakning til arrangementer. Vores forældre er nysgerrige og nemme at gå i dialog med om hverdagen.

Se vores introduktionsvideo her: Viben - Rekrutteringsvideo - Pædagogisk leder.mp4 (sharepoint.com)

Om jobbet
Som pædagogisk leder i Natur- og Miljøbørnehuset Viben har du ansvaret for den pædagogiske praksis. Din rolle er at skabe klare mål og organisere arbejdet for medarbejderne samt tilbyde faglig sparring og feedback.

• Du sikrer en sammenhæng mellem målsætninger og daglig praksis med fokus på faglighed og børn. Vi håber, at du kan bidrage til yderligere udvikling af natur- og miljøarbejdet, både i nærområdet og når vi trækker indendørs. Vi vil også gerne styrke vores evalueringskultur. 
• Du leder og motiverer dine medarbejderne gennem fælles læring og individuel feedback. 
• Du skaber struktur i hverdagen med effektiv mødeplanlægning og koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikrer stabil drift.
• Du samarbejder med forældrene – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation. 
• Du har ansvar for institutionens drift og økonomi inden for rammerne.

Vi er seks afdelinger i Brabrand Dagtilbud, som er sammen om det tværgående udviklingsarbejde omkring den pædagogiske læreplan, stærkere læringsfællesskaber, det nye lovbestemte tilsyn mv. Her følger vi op på resultater og ressourceanvendelse for hele dagtilbuddet.
Vi er et lederteam med en ny dagtilbudsleder og flere nye pædagogiske ledere. Du får en unik mulighed for at være med til at opbygge teamet og det nye ledelsesfællesskab. Vi er tætte på hinanden, og du har en lederkollega lige på den anden side af væggen. Du bliver taget godt imod – får bl.a. en af de andre ledere som mentor og tæt sparring fra dagtilbudslederen.
Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder ind i den fælles og forpligtende ramme om bl.a. bredere børnefællesskaber.

Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du ønsker at være synlig og lære personale, børn og forældre at kende
• Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis
• Du er tillidsvækkende, lyttende og kan understøtte en forskelligartet personalegruppe
• Du er tydelig, kommunikerende og kan fastholde en fælles retning – også i modvind
• Du er nærværende – møder andre i øjenhøjde – skaber tillid og har personalets ryg
• Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området, herunder også gerne erfaring med specialpædagogik og det sociale arbejde, der kan ligge i udsatte områder (kulturforståelse, dansk som andetsprog mv). 
Måske har du ledererfaring og alternativt har du længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Du har en lederuddannelse eller lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook. 

Læs mere om os
Læs mere om os: Natur- og Miljøbørnehuset Viben (aarhus.dk) 
Vestbyen: Helhedsplan Gellerup
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)

Hvis du vil vide mere
Vi vil gerne, at du besøger os, inden du sender din ansøgning. Du kan aftale besøget med dagtilbudsleder Steffen Klitgaard Andreasen på telefon 4187 2877.

Løn og ansættelse 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 493.254 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 
Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. august 2024.

Ansøgning
Vi glæder os til at høre fra dig! Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 21. maj 2024. Den 22. maj udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 28. maj fra kl. 15. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 30. og 31. maj og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 11. juni fra kl. 15.30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!