Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv?

Om jobbet:
Timelønnet vikar søges 

På Lisbjerghus – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabilitering, og vi har stærkt fokus på borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi har brug for tilkaldevikarer, som har mulighed for at arbejde dagvagter, aftenvagter, weekend og gerne nattevagter. Vi kan ikke på forhånd love et specifikt antal timer om ugen, da det afhænger af behovet, men det bliver et sted mellem 0-37 timer pr. uge. 

Som omsorgsmedhjælper er din vigtigste opgave at sikre at vi løser kerneopgaven - at vi er der, når borgerne har brug for os. 

Din profil:
Måske er du i gang med at uddanne dig til et fag, hvor du kommer til at arbejde med mennesker, måske er du gået på pension eller efterløn fra et fag, hvor du har arbejdet med mennesker, eller måske kommer din motivation et helt andet sted fra.

Uanset hvad, så har vi brug for dig, der gerne vil gøre en forskel og hjælpe vores 14 glade og rare beboere til at bevare en tryg, aktiv og meningsfuld hverdag. Beboerne har til fælles at de alle har et udviklingshandicap.

Opgaverne er støtte eller hjælp til bad og mad, støtte til sociale aktiviteter og hygge og meget mere.

Vi søger en kollega, der:

• Byder ind med sine refleksioner – også selvom du evt. ikke er uddannet
• Er nysgerrig på faglighed og har lyst til at udvikle dig sammen med os og borgerne. 
• Kan arbejde selvstændigt – når du har fået en god oplæring i opgaverne
• Kan samarbejde med dine kollegaer 
• Ser muligheder i det enkelte menneske og kan arbejde struktureret og tydeligt.
• Er robust, mødestabil og har god humor
• Det vil være en fordel med kendskab til målgruppen 
   

Derfor skal du vælge os:

Derfor skal du vælge os:

Du bliver en del af et engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En dejlig og alsidig borgergruppe
• Et godt og respektfuldt pårørendesamarbejde
• En udviklingsorienteret personalegruppe med dygtige kollegaer, som vægter det gode kollegaskab og arbejdsmiljøet højt.
• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er med i alt hvad vi gør. 
• Nyudvikling af organisationen, hvor borgernes stemme og udvikling kommer i første række.

Vi har kontinuerligt fokus på, at Lisbjerghus skal være et sted, hvor det er rart at bo, arbejde og komme på besøg. Vi vægter den gode stemning højt. Lisbjerghus skal ikke bare være et sted, hvor man bor, - det skal være et sted, hvor man lever!

Interesseret? Så send din ansøgning, hellere i dag end i morgen. Samtaler afvikles løbende og opslaget lukkes ned, når vi har fundet den rette ansøger.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Anja Dissing, afdelingsleder

Tlf.nr.: 41854835

anjdi@aarhus.dk


Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!