Om jobbet:
Understøtte kompetenceudvikling af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte i hjemmeplejen – med fokus på Sundhed og Omsorgs fem ledetråde - gennem faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling. Desuden understøttende funktion for terapeuter.
Kompetenceudviklingen foregår i forbindelse med den daglige opgaveløsning hos borgere i enkle, sammensatte og varige borgerforløb.
Som kompetence udviklende Terapeut har du til opgave at understøtte den nødvendige og vedvarende kompetenceudvikling særligt ift. de komplekse borgerforløb, herunder en faglig lærings- og refleksionskultur med udgangspunkt i borgerforløb i hjemmeplejen. Herunder at højne fagligheden.
Arbejdstiden, som er 30 timer som KU, og resterende udførende timer, vagterne er - mandag til fredag, der vil også være aftenvagter, som du selv er primus motor for at planlægge.
Opgaven
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dag og aftenvagt.
Kandidatens profil:
Du er uddannet terapeut og finder nedenstående punkter spændende.
Om afdelingen:
Vi befinder os i det gamle Brabrand, tæt på søen.
Brabrand er et team, hvor alle har en opmærksomhed på kerneopgavens betydning og social kapital, og Brabrand er en arbejdsplads, hvor medarbejdere ønsker at blive, og hvor nye ønsker at komme til.
Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne med høj fagliglighed, og på en respektfuld og professionel måde.
For os er det vigtigt, at du som medarbejder og kollega er glad for at gå på arbejde og samtidig oplever det samme fra dine kolleger. Vi tror på at faglig frihed og god kollegial omgang er med til at give arbejdsglæde. Det er en fælles opgave at støtte hinanden, i vores team.
Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø
Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som meget gerne vil dele viden og erfaring.
Vi stiller EL-cykel til rådighed.
Vi sørger for at du får en individuelt tilrettelagt introduktion, så du på den måde kan få den bedst mulige start.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1/4-2025 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Kirsten B Paetau på 41876666 mail: kibep@aarhus.dk
Eller Vice ledere Teitur Vágadal på 20187567, mail: teva@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 27/1 2025.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 07/2-2025.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.