Sommeren er ved at være forbi, men behovet for dygtige afløsere er fortsat stort. Derfor søger vi både faglærte og ufaglærte afløsere, som har erfaring med pleje og omsorg. Har du erfaring fra hjemmeplejen – og gerne fra Aarhus Kommune – er det en stor fordel.
Hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for vores borgere. Du hjælper med pleje, omsorg og praktiske opgaver i borgernes eget hjem og er med til at skabe tryghed, kvalitet og kontinuitet.
Vi søger dig, der:
Vi søger blandt andre:
Hos os får du:
Grundig oplæring og introduktion
Det er vigtigt for os, at du føler dig godt klædt på til opgaven. Derfor får alle nye afløsere et grundigt introduktionsforløb med oplæring og følgevagter, så du bliver fortrolig med både opgaverne, borgerne og vores arbejdsgange, inden du arbejder selvstændigt.
Du skal kunne afsætte 5-10 hverdage til oplæring.
Om os
Team Solbjerg og Mårslet dækker hjemmeplejen i det sydligste Aarhus og består af cirka 50 medarbejdere fordelt på dag- og aftenvagt.
Vi arbejder hver dag for at skabe de bedste rammer for borgernes liv i eget hjem – og vi har brug for flere gode kolleger på holdet.
Tjenesten ligger inden for det døgndækkede område og er fortrinsvis i dagvagt, med mulighed for aftenvagt efter ønske.
Har du erfaring fra plejeområdet og lyst til at blive en del af vores team? Så hører vi meget gerne fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt: Hurtigst muligt - vi ansætter løbende
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceleder Jeanette Holst Tlf. 41857909 Email: jeboh@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 06.09.26 - vi afvikler jobsamtaler løbende
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.