Om jobbet:

Vi søger to fagligt stærke og erfarne socialrådgivere til vores myndighedscenter, Rådgivning og Visitation Voksne pr. 01.07.26 eller snarest mulig. Stillingen er forankret i § 100-teamet, der er et specialiseret team, der sagsbehandler på lovområdet § 100 i lov om social service.

Vi er, på nuværende tidspunkt, syv erfarne socialrådgivere i § 100-teamet. Grundet en lovændring er det besluttet, at der laves to 1-årige opnormeringer ved § 100-teamet. Vi har en enkelt medarbejder, der har valgt at søge nye udfordringer, og du kan derfor blive vores syvende eller ottende medarbejder i § 100-teamet, som nørder med tal og beregninger og jonglerer med det juridiske på tværs af forskellige lovgivninger. Som en større organisation kan vi tilbyde et bredt fagligt miljø, hvor et vikariat for nogle har vist sig at være et naturligt skridt videre i huset.

Vi tilbyder en struktureret og grundig introduktion til teamet og opgaverne, hvor vi har planlagt de første otte uger med faste mentorer og faglig udvikling.

Vi vægter god kommunikation og bruger derfor metoden styrket borgerkontakt, som vi kontinuerligt øver os i. Vi opererer med en kompleks lovgivning, som kræver stort administrativt arbejde. Vi har derfor direkte adgang til jurister der giver os sparring, sociallæger der hjælper med lægefaglige vurderinger og mange andre relevante videnspersoner. Aarhus er en stor kommune, og derfor kan vi også tilbyde en høj specialisering i samarbejdet med de mange samarbejdspartnere, vi er i dialog med i sagsbehandlingen.

Vi har egen-kompetence til at lave bevillinger, men sparrer selvfølgelig med hinanden både dagligt, men også med faste sparringmøder hver uge. Én gang om ugen har vi sagsmøde med ledelsen.

Vi kan lide vores arbejde, og vores team er i høj grad præget heraf. Samtidig har vi et højt ambitionsniveau for løsningen af vores opgaver. Derfor tilbyder vi som sagt også en grundig oplæring indenfor området.



Din profil:

Du er en erfaren uddannet socialrådgiver med flair for myndighedsopgaven og det juridiske aspekt

• Du har en god positiv indstilling til at samarbejde og løse dine opgaver, og du har erfaring med at sagsbehandle efter § 100 i lov om social service
• Du er kontakt- og tillidsskabende og prioriterer en god dialog med borgerne, hvor du også gerne vil bruge metoden styrket borgerkontakt
• Du har flair for at skabe overblik i pressede situationer samt prioritere mellem lette, svære og komplekse opgaver
• Du arbejder selvstændigt, men trives også i teamsamarbejdet
• Du har gode formidlingsevner, mundtligt såvel som skriftligt, og tager gerne telefonen når borgerne ringer, uden at du oplever det som forstyrrelser
• Du er nysgerrig og bidrager til et højt fagligt niveau
• Du er positiv, imødekommende og har en god portion humor og bidrager dermed til et godt kollegialt fællesskab på vores arbejdsplads
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
    
  Ugentligt timetal: [37,00] 
  
  Hvis du vil vide mere:
  Vi vægter at få seriøse ansøgninger, og derfor står vi gerne til rådighed for at besvare uddybende spørgsmål om stillingen. Du er derfor mere end velkommen til at rette henvendelse til myndighedsleder Pouel Thomsen, tlf. 41 85 87 79, hvis du har spørgsmål til stillingen. Send gerne en SMS, hvis du vil ringes op. Alle henvendelser behandles med fortrolighed.
  
  Ansøgning
  Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
   
  Ansøgningsfrist:  10-05-2026
• Søndag den 10. maj 2026, men send gerne din ansøgning i god tid, så vi har god tid til at læse den godt igennem. Læg gerne vægt på hvorfor du gerne vil arbejde med § 100 i lov om social service, hvilke kernekompetencer du vurderer, er dine bedste til at varetage opgaverne, og gerne hvorfor du tænker lige præcis de kompetencer.
  
  
  Vi forventer, at 1. samtale finder sted den 19. maj 2026. Evt. 2. samtale finder sted 20. maj 2026.
  
  Om os
  [Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
   
  
    
  Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

10-05-2026