Vi søger sommerferieafløsere og med mulighed for weekendarbejde allerede fra nu af, men bestemt også i tiden efter sommerferien. Opgaverne er mangeartede og borgerne vi hjælper er mangfoldige, men din dag vil blive meningsfuld og vil indeholde pleje- og praktisk hjælp, samt nogle sygeplejeopgaver. Du vil modtage undervisning og intro, så du bliver tryg i din opstart og så vi trygt kan sende dig afsted, ud i vores sydvestlige del af Aarhus Kommune med smil på læben.

Kandidatens profil:

Du er nysgerrig og vægter ordentlighed. Du skal måske starte på en uddannelse efter sommer?

Derfor skal du vælge os:

Vil du bruge sommerferien på at gøre en forskel for andre mennesker? Overvejer du en fremtid indenfor et fag, hvor du arbejder med mennesker hver dag? Så har du mulighed for at kombinere begge dele ved at arbejde hos os i sommerferien.

Om afdelingen:

Vi har to indmødesteder, så der er både mulighed for at møde i Kolt og i Harlev. Teamet består af medhjælpere, Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, Sygeplejersker, Fys- og Ergoterapeuter. Desuden har vi medarbejdere ansat til at sikre din oplæring og dine kompetencer.

Vi er et team som arbejder med at sætte borgeres behov og ønsker i centrum og med et stærkt fokus på at bringe alle fagligheder i spil i alle borgerforløb. Her arbejder vi med tillid, åbenhed og læring, da vi tror på at vi i en tryg hverdag bedre kan bidrage positivt til borgerens liv.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.04.2025, eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Karen Birgitte Møllebjerg kabim@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25.03.2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!