Har du lyst til at stå i spidsen for en indskoling og SFO, hvor fællesskab og tydelig retning skal gå hånd i hånd? Motiveres du af en hverdag med følgeskab, udvikling og glæde hos både børn og voksne? Så er du måske vores nye pædagogiske leder – en nærværende, involverende og beslutningsstærk leder, der er klar til at tage ansvar og skabe en god skole og SFO sammen med resten af ledelsesteamet.

Om Bakkegårdsskolen

Bakkegårdsskolen ligger cirka 15 km fra Aarhus C omgivet af landsbyerne Trige, Spørring, Ølsted og Pannerup. Skolen har en mangfoldig elevgruppe af Danmarks børn – fra land og by, fra gårde, byhuse, parcelhuse og socialt boligbyggeri. Børnene kommer fra alle samfundslag og ca. 30% er tosprogede. Der er ca. 430 elever og 60 medarbejdere fordelt mellem indskoling, udskoling, special- og modtagelsesklasser. Ca. 190 børn går i SFO, som fysisk er delt mellem en afdeling i Trige og en i Spørring.

Vi ser det mangfoldige elevgrundlag som en styrke, der beriger og inspirerer børnene i hverdagen. Samarbejdet med lokalområdet er højt prioriteret, da vi er meget bevidste om vores rolle som skole.

Skolen er i vækst, og vi udvider derfor ledelsesteamet med dig. Væksten skyldes dels øget tilflytning til området og et styrket omdømme i lokalområdet. Derudover har skolen de sidste år fået tilføjet 3 specialklasser og 4 modtagelsesklasser. 

En vigtig rolle i børnenes overgang fra børnehave til skole

Som pædagogisk leder får du en central opgave i samarbejdet med områdets børnehaver. Du bliver personen, der bygger bro mellem børnenes kendte hverdag og den nye verden, der venter dem i skolen. Vi ønsker en leder, der er med til at sikre en tryg skolestart og skabe en rød tråd i overgangen mellem børnehave og skole.

Du bliver samtidig en af skolens vigtige ansigter udadtil, når forældre står over for at vælge skole. Her er du med til at vise, hvem vi er, hvad vi står for, og hvordan vores fællesskab ser ud i praksis.

Nærmeste leder for indskoling og SFO med både struktur og smil

Som nærmeste leder for SFO’en får du ansvaret for en tydelig, synlig og nærværende ledelse af fritidspædagogikken. Her spiller dit lederskab en vigtig rolle: Du skal kunne sætte retning, skabe følgeskab og sikre den struktur og forudsigelighed, der giver trygge rammer for både børn og personale.

Som leder af 0.-2. klasse bliver opgaven at sikre en tryg og god skolestart og en fælles tilgang til en skolehverdag med struktur, forudsigelighed og et inkluderende læringsmiljø. 

Du arbejder tæt sammen med den fritidspædagogiske leder, som har ansvaret for den daglige drift i SFO’en og pædagogisk leder for 3.-4. klasserne samt specialklasser. Sammen sikrer I retning, kvalitet og sammenhæng i både undervisnings- og fritidsdelen.

Du bliver personaleleder for 8 lærere, 3 børnehaveklasseledere og 14 SFO-medarbejdere. 

Du bliver en del af et stærkt og lærende ledelsesteam

Du bliver en del af et tæt, tillidsfuldt og samarbejdende ledelsesteam, der består af:

• Skoleleder
• Udskolingsleder for 5.–9. klasse og modtagelsesklasser
• Leder for specialklasser og 3.–4. klasse
• Fritidspædagogisk leder, ansvarlig for den daglige SFO-drift

Vi er et lærende, nysgerrigt og tæt ledelsesteam, hvor vi løfter mange opgaver i fællesskab og bakker hinanden tydeligt op – både fagligt og menneskeligt. Her står du aldrig alene med udfordringerne, og du får kolleger, der vil samarbejdet og helheden.

Som pædagogisk leder bliver du desuden ansvarlig for:

• sygefraværssamtaler
• MUS-samtaler
• personaleledelse og daglig sparring
• vikardækning, som deles i ledelsesteamet

Dine ledelsesopgaver

I rollen ligger blandt andet:

• at sætte en tydelig pædagogisk retning for SFO og indskoling,
• at skabe følgeskab gennem klar kommunikation og stærke relationer,
• at træffe beslutninger med ro, faglighed og mod,
• at sikre struktur, overblik og kvalitet i fritidspædagogikken,
• at understøtte personalets faglighed, trivsel og udvikling,
• at skabe stærke overgange fra børnehave til skole – både for børn og forældre.

Vi forestiller os, at du

• har handlekraft og kan tage beslutninger på en ordentlig og anerkendende måde.  
• er tydelig i din kommunikation og nærværende i dine relationer,
• kan skabe struktur, fælles retning og arbejdsro i en levende hverdag,
• møder børn, medarbejdere og forældre med nysgerrighed og respekt.
• er uddannet pædagog eller lærer med erfaring som pædagogisk leder eller koordinator og trives i et ledelsesteam, hvor sparring, humor og fælles løsninger er centralt.
• Har du ikke ledelseserfaring, håber vi, du har lyst til og potentiale for ledelse samt erfaring fra fx en rolle som vejleder, koordinator eller tillidsrepræsentant. 

Kontakt
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Asger Hansen Johansson på telefon 2434 8076 eller mail ashaj@aarhus.dk eller viceskoleleder Teresa Retsborg Andresen på telefon 4185 4022 eller mail tean@aarhus.dk for en uforpligtende samtale og evt. et besøg på skolen, inden du sender din ansøgning.

Du kan også læse mere her:
Om Bakkegårdskolen: Bakkegårdsskolen
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere Børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse
 

Løn og ansættelse 
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Derudover ydes kvalifikationstillæg for gennemført diplom i ledelse.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. juni 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig 
Du sender din ansøgning og bilag elektronisk senest den 19. april 2026. Du får besked den 20. eller 21. april, hvis du bliver inviteret til første samtalerunde.

• Første samtalerunde afholdes den 22. april fra kl. 14.
• Test, testinterview og referenceindhentning gennemføres den 24. og 27. april i samarbejde med HR-konsulenten.
• Anden samtalerunde afholdes den 29. april fra kl. 15.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!