Om jobbet:

Brænder du for borgernær kompetenceudvikling?

Kan du lide at understøtte andre i kommunikation og adfærd i forhold til borgere?

Har du lyst til at indgå i vores forbedringsteam?

Så skal du være med på holdet i Tranbjerg.

Vi er et tværfagligt team hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter gør det bedste vi kan, for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv, og få de bedste muligheder for at klare sig selv.

Vores team mangler en kompetenceudviklende terapeut fordi vores nuværende kompetenceudviklende fysioterapeut skal på barsel. Som kompetenceudviklende terapeut skal man sammen med vores kompetenceudviklende sygeplejerske, være medansvarlig for at understøtte og fastholde resultaterne af den rehabiliterende indsats for de borgere, vi i pleje og rehabilitering har i varige forløb.  

Du skal være med til at understøtte en faglig lærings- og refleksionskultur for vores sosu-personale med udgangspunkt i borgerforløb i Pleje & Rehabilitering.

Du skal som kompetenceudviklende terapeut arbejde ud fra metoden Borgernær kompetenceudvikling. Den systematiske tilgang tager udgangspunkt i, at kompetenceudviklingen er praksisnær og foregår primært i forbindelse med den daglige praksis ved og sammen med borgerne samt en før- under-efter tænkning.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, dog med en fast aftenvagt én gang hver 2. uge.

Kandidatens profil:

Du skal være uddannet enten fysio- eller ergoterapeut og have mindst 1 - 2 års erfaring – gerne fra en lignende stilling.

Vi ønsker, at du: 

• Er i besiddelse af gode pædagogiske kompetencer
• Fremmer en læringskultur og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Er konsekvent faglig reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang.
• Har fokus på høj faglighed og kan arbejde målrettet med borgerforløb gennem andre
• Er positiv og udadvendt samt har stærke relationelle og kommunikative kompetencer 
• Har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret, systematisk og målrettet indenfor for den gældende rammebeskrivelse for funktionen 
• Er fleksibel, omstillingsparat og løsningsorienteret ift. at kunne understøtte forskellige medarbejdere 
• Gerne relevant erfaring med forbedringsarbejde og brug af data 
• Gerne relevant erfaring med implementering og læring 
• Stærk monofaglig profil, samt kompetencer i forhold til tværfagligt samarbejde

Dine opgaver:

• Planlagt følgeskab med personalet og efterfølgende feedback.
• Understøtte social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte i at arbejde ud fra borgerens udviklende eller vedligeholdende mål i forhold til selv at kunne varetage ADL-aktiviteter.
• Varetage funktionen som forflytningsvejleder i Pleje & Rehabilitering jf. Forflytningsvejlederordningen. 
• I samarbejde med kontaktperson planlægge, afholde og foretage opfølgning på Opfølgningssamtaler i varige forløb, hvor borger har moderat eller betydeligt nedsat funktionsevne. 
• Vurdere om borgerens ydelser i varige forløb svarer til borgerens funktionsevnetilstand, eller om de evt. skal justeres eller afsluttes i samarbejde med kontaktpersonen.
• Arbejde med kvalitets- og forbedringsarbejde (Forbedringsindsatser, auditering, tilsyn mv.)

Derfor skal du vælge os:

Vi har et fantastisk team med stor social kapital hvor vi alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Vi har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger. 

I Sundhed og Omsorg har vi et sæt ledetråde (www.defemkort.dk) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”.  Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme, fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Tranbjerg er vi et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe der vil hinanden.

Om afdelingen:

I Tranbjerg er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.12.2024.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Hvis du har lyst til en kop kaffe og en uformel snak eller har spørgsmål til stillingen kan Leder Heidi Sejr kontaktes alle hverdage mellem kl. 8-15 på tlf. 21 30 62 25.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.10.2024.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.10.2024. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!